他才不会为了一款软件，就自己费心费力的永远经营下去，那样虽然后期有可能得到更高的收益，但是见效太慢了，他现在最缺的就是一大笔启动资金，然后再用这笔钱做其他的事情，至于好软件，他脑子里面多的是。
黄勇当即说道：“如果真有这样一款软件，我愿意减薪一半来做这个职位，并且全力将它做到最好。”
说着，他很是怀疑的看了杨武一眼，道：“就怕您跟我说的话水分太多。”
对黄勇来说，他的首要目的一直都不是赚钱，而是想成为一个绝佳的运营人才，既然说运营，就要有成功的产品，美图秀秀是一个，但这功劳已经不属于他了，如果杨武所说为真，那么他就有机会成为这个行业内最顶尖的运营人才之一，甚至，没有之一！
杨武这个时候却笑着说道：“我不会给你减薪，相反，我从现在开始就会给你计算薪水，等产品真正拿出来，摆在你面前的时候，你再告诉我你是否答应。”
“此话当真？！”黄勇没想到杨武竟然有如此大的信心，看起来，杨武的神情与态度，一点都不像是在开玩笑。
杨武微微一点头，道：“我今天说的话，绝无半点虚言。”
黄勇当即站起身来，向杨武伸出了手。激动说道：“那我等您的消息，希望您能够言而有信！我等着看到那款绝对有划时代意义的软件！”
杨武与黄勇握了握手，淡淡一笑，道：“放心，绝对超出你的想象。”
此后的两天，杨武又为公司招聘了三个财务人员，一个会计、一个出纳。一个财务总监，自己的公司不牵扯到大规模的采购、提成与回扣等暗箱操作，所以，财务上杨武也并不担心，这种公司的账目本来就清清楚楚，再加上有三个人相互制衡，前期支出就是人员工资与渠道开拓，只要自己经常关注财务状况，根本不用担心财务上会出现大的问题。
技术开发团队，杨武直接从一个专做手机阅读器的公司挖了一个小团队过来，然后又挖了几个搞设计的，如此一来，公司的规模就已经初见雏形。
最先上班的部门就是技术，团队到位之后，杨武给出了具体的需求，将后期需要做的开发工作全部详细的写了出来，对那些技术人员来说，只要按照自己的要求做到，就一切ok，到时候，自己再将核心代码潜入进去便可以了，至于核心代码，他使用了独特的算法加密，其他人莫说抄袭，就连看一眼都是做梦。
由于公司有了人上班，就会产生支出与薪资核算、考勤等问题，所以财务与人事的人，也都紧跟着开始了办公。
陈丽君也如约来到公司上班，她做人事主管的位置，来上班的第一件事，就是娴熟的在几大招聘网上购买了几个广告位，然后开始打出公司的招聘广告。
陈丽君一开始只是个光杆司令，不过她的效率当真是非常快，短短的五天时间，她就先后面试了五十多个人，到周五下午的时候，她已经确定了三个人事工作的人选、两个前台的工作人员，除此之外，还为即将来公司的黄勇，物色了好几个合适的总监助理。
杨武一上来就给技术部开了双份月薪，让他们开始不停歇的封闭式开发，短短一个星期，完善工作就已经做好，只等着杨武将手机软件的核心代码嵌套进去了。
设计部门按照杨武的要求，将软件的各种视觉设计都做的非常到位，从图表logo，到第一界面、拍谁界面、功能界面，全部都做的精致无比。