“何部长，不瞒您说，这机枪确实是好枪，兄弟们用得可趁手了，比原先那个要好不少。但这枪管怎么恁地不经用？老是要换。”
“大概射击多少发子弹后换枪管？”
“俺们没仔细统计过，我估摸着200来发就得换一根。”
“那基本正常，不算大毛病。”何峰松口气，设计寿命就是200发嘛。
“真的？”张正瞪圆了眼睛，“就只能打这么几发？然后就没用了。”
“设计就是这样。”
“唉，俺们兄弟还千里迢迢地背过来，原想着让兵工厂好好，这下白忙乎了。”张正叹了口气，道出了事情地原委：原来，这几个纯朴的士兵听说一挺机枪顶得上他们四个人一年的薪水，都咂舌不已，对如此频繁地更换枪管更是心疼。一根报废的枪管就是一个农民辛辛苦苦一年地收入。出于给部队节省经费的考虑，他们千里迢迢地拣出了其中状态最好的背到沈阳，希望技师们能有什么起死回生的法子。何峰这么一说，让他们彻底失望了。
几个人也解开包袱，里面同样装着报废的枪管，何峰眼睛一红，十分感动，这都是些可爱可敬的战士啊。
“何部长，真不行？”张正不死心，巴巴地追问了一句。
“枪管到这个时候膛线已经磨损，只能报废回炉了。”何峰摇了摇头，“如果要造成更经久耐用的，恐怕就不是这个价了。我理解弟兄们的心意，但科学就是科学。没有办法。”
张正等人抚摸着枪管，恋恋不舍……
“各位兄弟都是用过枪地人，你们说说，这机枪还有什么缺点，可以让我们再改进改进。”一名技师发言了
“其它都好，就是弹夹里子弹太少了。”几个人异口同声地说了起来，“刚打得来劲，一会儿就把子弹打光了。要换弹夹，若敌人趁机冲上来，可是大大不妙。”
“20发的弹夹确实太少了。”张正说道，“哪怕0发也好啊。”
“你们，这0发的弹夹怎么样？”技师像变戏法似的，掏出了一个带着较大弧度地弹夹。
“0发？”张正愣了一下，“比原先那个多了一半，挺好！”（注：英国流行的7.7mm弹是有底缘弹。为装备以捷克式为蓝本的布伦式轻机枪，他们把0发容量的弹匣装29发弹，才解决了原来老是卡壳地问题。毛瑟792mm弹是无底缘枪弹，不存在这个问题，可以放心地装备0发。某些同志在这里存在错误认识。我特意澄清一下）。
“这枪咱们也得给他取个名字，省得老是新、旧乱叫地。”
“就叫元年式轻机枪。”何峰一锤定音。
再仔细征询士兵们的意见后，他们反映无论是马克沁还是元年式，存在着有效射程不足地缺憾（不到00米）。如果能再设计一款射程更远地机枪，战场效果会更好，特别是能有效用于开阔地压制火力。
这个反映，促使了何峰将27mm重型机枪立项，成为沈阳兵工厂的后续开发项目。
安顿好这批士兵后，何峰听取了吉林兵工厂督办杨宇霆的汇报，后者告诉他：吉林厂自投产以来枪支生产能力逐步提高，质量不断提高。现在月生产量为步枪（9k）4000杆，子弹600万发，手榴弹5万枚，迫击炮炮弹万发。
杨宇霆兴奋地告诉何峰：“报告部长，采用您提出了流水线方案后，产量简直翻了一番，我想，过年前一定能再增长25%的生产能力。”
“这段时间你可是瘦了不少。你们厂承担着吉、黑两省的主要军火供应。你肩上的担子不轻啊！”何峰拍拍他的肩膀。“我已和大帅打过招呼了，本年度的军衔晋升有你地名字。”
“多谢钧座栽培。”杨宇霆高兴地“啪”的一个敬礼。
“不必拘礼。我倒是想听听，你怎么能把成本降低这么多呢？”何峰指着报表上的数字说，“你报上来的步枪成本为7元多一些，怎么做到的？有没有克扣工人薪水？”
“没有，没有。薪水那是万万不敢克扣地。”杨宇霆道，“此番削减成本，得益于三个方面的努力：第一，采用了流水线，提高了产品生产速度，节约了人工成本；第二，我采取了严格的质量控制，大大降低了废品率，减少了原料成本；第三，我采用了新的折旧法，延长了折旧年限，控制了机器成本……这三项一合计，整个成本就都下来了。”
“控制折旧成本？”何峰大惊，“你怎么做地？”
杨宇霆大着胆子说：“此番变动，确实是卑职胆大妄为，先斩后奏，请钧座制裁。但卑职以为，钧座采用机器年折旧，厂房5年折旧的方法过于苛刻，实际上，机器可用近0年，厂房用20年都不止，我将其改为机器6年折旧，厂房0年折旧，等于摊薄了成本。”
“你胆子确实有点大。”
“请钧座恕罪，我这么做也是为了给钧座排忧解难。”杨宇霆解释道，“卑职知道本年度由于财政赤字，军费增加部分被冻结，但部队换装又刻不容缓，为了既生产足够的军火，又不突破军费的限制，卑职想出了这个转移的法子。等过些年财政好转，军费增加后，可以再加速折旧。现在就是要尽最大可能生产、换装，时间不等人呐。”
“你说的也有道理，我本来确实也在考虑这个问题，你做了最好，不过，现在提前给我打个招呼，不然……”
“是！”杨宇霆一脸肃然。
在杨宇霆、韩麟春和杨文铠这三人当中，正好呈现有趣的等差数列，杨宇霆管理能力最强，研发能力最差，韩麟春管理能力最差，研发能力最强（毛瑟9k就出自他的手），杨文铠介于两者之间。从长期来，还是管理更重要一些，毕竟以后武器地研发越来越复杂了，不太可能一个人包打天下，而管理特别是有效的制度管理，却是兵工厂的急需。从杨宇霆身上，何峰出了流水线发扬光大的希望，他觉得对方能比自己更好地掌握决窍。
“这次一方面是听取你的汇报，还有一方面是希望吉林厂扩大规模，也制造机枪。”何峰告诉杨宇霆，“具体人员安排总装已初步拟定了一个方案，你负责最后落实。至于产量，我定的指标是每个月20挺，以后再逐步扩大。”
“是！请钧座放心，我一定完成任务。”