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第26章 热门人选(2 / 2)

“很多人都把它当成了做卫生,老师分配我干什么我就干什么。不少同学烟可没少费,实验楼前的烟头得好几十个吧?”大家都笑了起来。

“我呢,就拿入选的同学举例子,比如王远成。”

“学霸啊!”几个人艳羡道。

“看来大家都清楚王远成每年都是一等奖学金,学业成绩自不必说。可大家注意到没有,那天走得最晚的就是他。不是他磨蹭,没到中午他就把最脏最重的活干完了。那他后面干了什么?”很多人都有些诧异,不知道还能干什么?

曾丽一下子明白了,义务劳动也是考试啊,庆幸自己一直陪到最后。

“首先他核对了原有设备台账,这个老台账是我布置让老师故意给大家的,实验室在用的是另一本新台账。”

“快赶上地下工作了。”很多人遗憾的同时发出了小小抱怨。

“王远成敏锐发现了旧台账的问题,并重新编制了一份新台账,不但与实际情况完全吻合,而且比在用台账还要详细。这反映了科技人员必须具备的两个素质,一是洞察力,二是认真负责的态度。”

“再说第二点,王远成发现个别仪器防护漆有破损,都认真打磨抛光后,自己找来防锈漆,都涂刷到位。体现出了他爱护设备,善于创造条件,动手能力强。这也是科技人员应有的素质。华夏的科技发展起点低,基础条件差,关键时刻就需要自己动手丰衣足食的乐观态度和进取精神。我们都知道两弹一星的元勋们,当年克服了多少困难,才使祖国的军工技术跨入世界前列,这是不是值得我们敬佩和学习?”场下雷鸣般的掌声响起。

“就像当年大家过独木桥,考上了这所大学,以后的研究生、博士生都只是人生经历的一个小路口,在各位今后成长的路上,仍然少不了艰难险阻。如果把落选看成一个小挫折,但不是就此沉沦,而是明白其中道理,奋起直追,一定可以创造出更加光辉的未来!……”同学们彻底被震撼了,在掌声中,陈教授走下了主席台,可学生们还久久不愿离去。

韩愈在《师说》里谈到:“古之学者必有师,师者,所以传道授业解惑也。”他将传道放在了为师者的最高境界,陈教授今天所谈的并不多,但抵达了学子们心灵深处,不慷慨昂,但振聋发聩,不高深莫测,但深入浅出,无形中塑造着学生们的人格。

王远成和曾丽留了下来,陈教授已经被聘请为本次大赛的评委,不能担任华海理工的领队。但还是参与了参赛项目的选定工作,学校最后确定将油电混合动力项目作为参赛方向。

陈教授将需要查阅文献的名录、主要技术思路,向二人做了交代,要求半个月后,把项目阶段成果报给他。

王远成感到了压力,油电混合是一个全新的领域,目前,世界上只有丰田等几家跨国企业进行着前沿研究。项目的难度不言而喻,资料少,实验数据更是缺乏,依靠几个大本生,想要推动起来,真是不容易。

曾丽却相反,虽然父亲严令禁止与王远成继续发展,但这次大赛无遗是天赐良机。她以为父亲是觉得王远成出身贫寒,与自己门不当户不对,非常希望王远成能够崭露头角,用实际行动说服家人。

陈教授也没有说出自己的全部想法,王远成和曾丽都非常优秀,都是直读博士的热门人选。他更喜欢王远成,这个小伙子身上有很多优秀潜质吸引着他。但曾丽的父亲是院长,同为学校老师,毕竟抬头不见低头见,难免发生一些利益纠葛。通过这次大赛,正好可以做一下比较,也可以给别人一个交代。

反正三人各怀心事,走回教学楼,就各自散了。

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