穆少阳问菁菁：“陈主管今天不在吗？”
“她刚才给了电话说有些事，下午回不来。”
总监“嗯”了一声，继续跟市场部的众人开会。
本次会议的重点在于讨论如何开展周年庆推广活动。每年的周年庆都由董事会给出主题，再由市场部根据主题来制定相应的活动安排。今年虽然被元方收购，但这个传统并未有变，据说，元方集团的负责人对此完全没有干预，全权由玛佳丽这边的董事们负责想主题。
警方早在前段时间已经找到前董事长刘晓丽的尸身，并且大致查明死因。其中，菁菁曾打了个匿名电话给警方，声称见到刘董事长驾车去海边。她不知道是否有起到作用，但就算是尽了自己的一份心意。
玛丽佳的股价因此受到冲击，董事们决定干脆拿这次事故来炒作，隐去刘董事长的女伴侣骗股逃跑的真相，重点放在关注女性，尤其是她们的情感世界。是以，他们把今年主题定为“女人心”。
市场部的主管都围绕这个主题做了一个初步的工作报告。随着会议的进程，各主管与总监互相商议大概的计划。他们意外地发现这位新上任的总监对玛佳丽的情况竟十分地了解，而且还提出合理的分析以及尖锐的问题。
“新一季的包装理念不太恰当，成本过高且材质不够亲民，跟主题不切合。应当配合设计部的设计概念，选择肌肤亲和度高的料子，才能表达体贴女性的核心。马上联系设计部，了解他们新季服装的材质用料，看是否能够沿用到包装，再进一步处理。”
“刘主管，库存积压太多，不及时处理恐衍生出很多后续问题，趁周年庆，选多几个位于次一档但人流比较大的地区门店，做周年庆促销，先清理部分库存。”
针对各种问题，他滔滔不绝。
会议期间，菁菁一直负责做笔录，而且把一些重点记下来，深觉此人名副其实是神。三位主管对他的各种刁钻问题也并无异议，因为他提出的问题实在到位，都是影响营运或销售的弊病，而且随后他也能给出建议让主管们自己继续探究。不容分说，新总监以实力说话，收服了人心。
讨论接近尾声，他说：“据我所知，我不在期间，你们有派陆助理去整理过去的档案。”
众人一听，心忽然咯噔了一下。难不成谣言是真的，助理私下跟他打小报告了？负责开发的主管更是直冒冷汗，他将菁菁的历年活动总结交了上去，却并未提过是助理做的。按道理，他是不会知道她去过档案室，除非是助理自己说的。
“这样正好，陆助理你既已整理了过去的方案数据，再听了这次会议的重点，我想请你跟陈主管一齐负责主题的活动策划。后天你拟个活动方案的草稿给我。会议结束。”
他一人起身离开，留下鸦雀无声的会议室。众人先松了口气，然后，也颇感惊讶。虽说主题活动就是周年庆的重头戏，他派助理参与是为了表现自己对此的看重，实属正常，但是要一个在市场部“初出茅庐”的小助理两天内交活动方案，谁说他们“有一腿”？总监分明在整她。
总监一起身，菁菁就立马跟上他的步伐，没有留意其他人的反应。不过，她同样认为穆少阳是在整她，小小的助理做好跟班工作就已算称职，还要求写什么方案，着实过了界。自己寻思着，就跟着他进总监房的小隔间。
她把一些资料放妥后，怯怯地说：“总监，我对市场宣传没有经验，这方案怕是写不出您要的水准。能否让我先学习一下？等有了经验下次就可以给您满意的方案。”