对于安盟的很多成员来说，都蕴含着一种强烈的情感，因为对他们来说，这就像是自己的家一样，从二十多岁的年纪，一直跟着安盟打拼到现在，少的也有十余年！
人生短短，能有几个十年，几个二十年？这里对大多数人来说，都见证了自己的努力，见证了安盟的崛起，至少安盟能够走到今天，成为江城数百亿的连锁超市，和在座的每一个人，都息息相关！
安洪管理人员很有一套，除了股东，剩下的部门级别以上的经理，都是每一个人有每一个人的工资方案！
你说想要多少钱，好，实习期两个月，就按照说的工资给你，达到定好的目标，按照要求核发工资，超过目标，还有额外奖励！
在这样一套激励制度下，公司的员工，基本都是江城同等岗位最高的工资，但是对于安盟来说，却是留下了一个真正能够扛起重担的精英！
公司从初创到现在，一路走来，人员流失率一直保持同行业最低的水平，都说零售行业是铁打的营盘，流水的兵，这句话一点都不适合安盟！
门店也好，总部运营部门也好，从创立伊始，除了少部分人有其他特殊的原因，离开了公司，剩下的人，一做就是十年，二十年！
这份感情的凝聚，让安盟有了一颗坚强的拳头。领导一句话，这就是一群能够打硬仗的兵！
战无不胜，一直是安盟缔造的神话，从创立的开始，安盟的崛起，就在所有的人见证下，创造了一个又一个奇迹。
从追赶江城两大连锁巨头，到三足鼎立，再到二虎相争，一路走来，安盟就一直在打击对手，从来没有松口认输。
一次次的促销活动，给安盟带来了大量的人气，品牌知名度打响之后，又是一波价格战，拉开了江城两地割据的局面！
那还是十年前，安若雪依稀记得，那时候，十岁的小女孩，就见证了安盟崛起的神话！
从全场九折，到了全场七折，所有高利润的东西，被打到了最低的折扣，低利润的已经开始赔本出售，这样的战争，终于让对手承受不住！
短短一个月，对手的二十家连锁超市，关闭了十七家，之所以剩下的没有关闭，是因为离城市中心比较远。
等到对手反应过来，这只是安盟的一种手段，就算是安盟家大业大，也承受不住这种亏损的时候，已经为时已晚，大势已去。
安盟的崛起，已经势不可挡，当所有的竞争对手，已经销声匿迹之后，安盟连锁，终于在江城一家独大，这个时候，根本不用再打价格战了！
这就是安洪的战略方针，当然也是在所有人的认可之下，没有当时的几位股东支持，安洪也坚持不下来。
毕竟那个时候，心中还是很痛苦的，看着自己的资金大把大把的流出，而没有任何的回报的时候，那种心痛的感觉，让安洪自己在办公室偷偷抹泪！