戴普已经是浅水的老朋友了，所以叶云不需要过多的细说现在的浅水的现状，也沒有必要继续跟他兜圈子再转到正題上了，径直说道：“在过去的一年的时间内，浅水下面的各个部门成长还是非常迅速的，尤其是伴随着晶圆厂的投产，我们已经可以实现一部分元器件的自给自足，而且我有信心在未來三个月的时间内，晶圆厂能够做到良品率超过百分之七十，这样一來，晶圆厂就能够实现初步的盈利，我对浅水上下的工作沒有任何的不满，即使有不足，那也是因为不能够做到最大程度的技术消化，”
“虽然沐公远沐先生经常检讨说要在精细化生产上下更大的功夫，其实我心里已经很满意了，毕竟晶圆厂建成投产，不过短短一年的时间而已，能够有如此的成绩，足够让我们感觉到骄傲，当然人是不能够自满的，毕竟我们跟国外企业相比，差距还是很大的，沐先生此前提出了一个精准制造的计划，为了菠萝的品牌形象，我觉得这个计划是非常有必要开展的，”
“要组织一个专业的团队來实施这个计划，对菠萝现在所有的工序都进行精细化规范，而在这方面的人选，沐公远现在都再向我推荐你，说你是一个极其成熟且有魄力的电子制造管理人才，沐先生这番话可谓是说到我心坎里面去了，所以，浅水接下來会组建元器部门，加强对旗下元器件生产销售业务的管理，我再次非常诚恳的邀请戴普先生，能够加盟浅水并由你你來领导管理这个部门……”
戴普之所以会选择跳槽，第一是因为他的合约马上就要到期了，TI自然是希望他这位元老级的人物继续留在TI的，除了元器件部欧美区总裁的职位，还有更多的福利待遇摆放到了戴普的面前，毕竟戴普曾为了TI开拓欧洲市场，立下过汗马功劳，加上戴普今年还不到四十岁，正是年富力强的时候。
在得知这个消息的时候，国际国内很多企业都向戴普投去了橄榄枝，想要将他招致麾下，其中动作比较大的有松下，夏普和三星三家企业，但是谁也想不到，菠萝也这场抢夺战中扮演了重要的角色，因为沒有人会想到，叶云跟戴普之间，居然已经有了君子之交。
这一两年，菠萝的发展最是让人心潮澎湃，加上从菠萝成立就开始跟其打交道，戴普对浅水有着很深的了解，也知道浅水接下來要改进的地方。
如果真的要跳槽，浅水将是戴普第一个考虑的对象，只是这需要叶云先提出來，并安排能够让他施展拳脚的空间來。
当初TI果断的放弃了低端手机技术，就是戴普从中斡旋的，虽然催生出了菠萝这样一个强大的企业，但是TI从中获取的利益，一点也不比菠萝少，因为TI最先做出这样的决断，所以在高端技术市场，他们做起來就更加游刃有余，这中间能够看出來戴普的眼光和领导的才能。
沐公远是技术出生，虽然晶圆厂是他的老本行，可是他毕竟不是专业的领导人才，在经验上难免会有不足，何况浅水生产部门在未來会迎來一波极快的扩张，如果找不到一个合适的领导人才，未來浅水旗下的工厂在生产和领导之间就会出现难以弥补的裂痕，会更加加大跟国际巨头之间的差距。
根据沐公远给出來的数据，现在晶圆厂的设计生产能力是每个月一万片，而良品率还不到百分之30%，假如叶云和沐公远愿意的话，在这样的良品率下面，一个月做个三四万片也不是不可能，但是叶云和浅水的高层都知道，暴利的时代总是会过去的，机海战术是不可能一直打下去，尤其是现在的菠萝已经树立起了高端手机的旗帜，这只会促使整个手机行业往尖端的方向加速发展，到后期比拼的，终究还是设计跟技术这两大项。
重生的优势还能够持续一段时间，至少在设计方面，叶云能够给浅水的研发人员很大的启发，但是技术方面却只能够不停的加大资金的投入和人才的招揽。
戴普本人的能力跟资历都已经足够了，而且他在业内的人脉很快就能够拉起一个有经验的团队來开展工作，与浅水之间长期的合作关系，让他在加入浅水之后不会跟管理层的人员产生太大的摩擦，最关键的是，戴普本人对叶云有认同感，被一个二十岁的年轻人领导，还是需要一点点勇气的。
戴普这种层次的人才，高薪已经不是他们主要考虑的问題，事业的诱惑与领导人的人格魄力才成为他们决定去留的关键性因素。
事情谈到这个份上，浅水跟戴普就已经是情投意合，就等着戴普在TI那边的合约结束，他就能够蹦跳着扑入到浅水的怀中。
对叶云來说，这次來澳门的目的，才算是真正的达成了。
就在两个人举杯准备庆祝一下的时候，蒋梦涵忽然推门进來，戴普回來的消息叶云沒有向其他人透露，所以蒋梦涵还以为只有叶云一个在房间，这才沒有敲门就走进來，不过看到TI的戴普先生也在，蒋梦涵有些心慌了，不管怎么讲，她总是叶云的下属，沒有经过上司的同意就直接走进來，这是非常不礼貌的行为。
“结束了么，”叶云却丝毫不以为意，笑着问道。
蒋梦涵稳定了一下心神，点头道：“结束了，秦勇先生，输掉了一个亿，”