2002年的开年，华夏这片神奇的土地上，迎来了高速发展的开门红。
很多地方政府统计首月的GDP涨幅创造了新高，超过了10%以上。而中海、吴苏、羊城等地甚至达到了15%之多。
天启投资总部。
吴涛看着薛佳倩最新提交的国内外投资环境报告，神情凝重，“看来外资和国际热钱进入的速度在加快，你们要密切关注，跟进这一问题。”
薛佳倩烫了空气刘海的造型，不失专业性的同时，看起来年轻了许多。
听完吴涛的指示，她当即点点头道：“明白，老板。目前我们对国内投资的风险评级已经提升了，另外，秦总和我商量之后，决定扩充风控部门的规模，以应对日新月异的投资环境变化。”
这是又要招人的节奏。
吴涛稍一思忖，便肯定道：“该招就招！天启投资作为民营资本的领跑者，既要走精英人才的路线，但同时在规模上也不能与其他的资本机构相差太多。”
在自己旗下的所有公司和产业中，天启投资的应聘门槛历来都是最高的。
发展到今天，没有国内top3的名校履历，连投递简历的资格都没有。即便是头顶着海归派的名头，稍微沾上点优势，但也得是拿出手的海归名校。
至于什么听都没听说过的海归学历，也同样是入不了门。
薛佳倩微笑着记完，临了追问了一句，“老板，还有什么指示吗？”
“指示没了，不过咱们天启投资的抗风险等级裕度可以适当调高一点。”吴涛补充道，“从政治层面上来讲，即便是风险爆发，危机降临，作为民营资本，我们也不能做头一个逃兵。”
薛佳倩露出思索的样子，但嘴上还是果断地答应下来了，“知道了，老板。”
跟着薛佳倩起身，吴涛也撑起桌子站起来道：“反正最近两年，可以放心大胆地投资和发展。我估计，华夏改革开放的红利，就要在未来三到五年内，集中爆发出来。”
相比于吴涛这边各家公司开年顺顺当当、红红火火所不同，张如京的华芯国际，一开年差点没直接陷入瘫痪。
在开工之后的第一周里，最先嗅到了不对劲的中层管理层员工，掀起了第一波的离职潮。
起初，张如京烦不了，大手一挥，尼玛的滚滚滚，爱谁谁！
三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的技术人才还不好找？
满大街都是！
于是走了一批中层骨干，杨式宁在张如京的授意下，汇同人资那边，提拔了一批新的。
结果第二周还没过半，刚刚提拔起来的新骨干，屁股还没坐热，再度掀起了离职热潮……
这一回，纵使张如京还沉得住气，杨式宁却先坐不住了。
连午饭都顾不得上吃，便找到总裁办公室里，“张博，你得想想办法呀，公司不能再这样下去了！”
张如京惨然一笑，“还能有什么办法？就在刚刚，连我们背后的金主都彻底抛弃华芯国际了，没希望了！”