新药销售公司下属机构分三个事业部：诺平汀事业部、益舒灵事业部和宁葆康事业部。
诺平汀事业部就是负责那个新研发的、关于糖尿病治疗的专利新药，就是一直引起沈和关注的，也是菲尔异常关注的那个产品。沈和认定菲尔大刀阔斧的入股明仁医药，就是为了这个糖尿病专利药，或者，是要借着这个药搞一些其他的、不想让人知道的事。这只药的品牌名是诺平汀，部门经理是孔德林。
益舒灵事业部负责的是治疗慢性肠炎的专利药，部门经理金柯。宁葆康事业部是负责用于心血管疾病治疗的银杏叶生物专利药，部门经理就是前面被沈和第一个点名的杨经理，杨君宝。
三个事业部的经理分别介绍了自己部门的情况，对前阶段的成果做了总结，并展望了新一年的目标和计划。通过他们的汇报，沈和对三个部门的情况有了个比较具体的了解，也对三个经理的个性、风格形成了印象。
宁葆康的杨君宝说话喜欢用不确定的词汇，如可能、应该、或许、估计、大概、左右等等。即使是在汇报自己已完成的，可以明确的业绩时，也要用上几个模糊词汇，好像这样才比较科学比较保险。
这个人看起来是比较好相处的，不过有些优柔寡断没有主见，所以会跟着别人走，沈和判断，温陆捷对他的影响和控制是很紧密的。
杨君宝等人猜测沈和来之前对他们的情况做过了解，这真是高估沈和了。沈和是被点将到明仁，事先毫无准备。头一天公布，第二天就被赶到明仁报到，他没有时间了解，谁是谁，什么情况，他一概不知。他靠的完全是记性好，以及细微的观察和超强的直觉。
詹总给他介绍时，他毫无障碍的记住了每个人的名字和职位，所以说起话来就显得很了解，也很熟悉。温陆捷说话时他不露声色地观察了每个人的表情，所以判定几个人里，杨君宝跟温陆捷的关系不一般。
所以，杨君宝一下子被沈和震住了，老老实实的给他汇报工作。杨君宝之后，是金柯发言。
益舒灵的金柯是个活跃的人物，说话喜欢夸张一些的用词，不像杨君宝那么谨慎。金柯这个名字有意思，让沈和不由就想到刺秦王的那个荆轲。金柯的一双眼睛非常灵活，带着锐光，一看就是个精明不吃亏的主。
沈和不喜欢这样的人，可是想想做销售其实非常需要这种特质的人，脸皮厚，不怕吃闭门羹，会钻营。沈和知道，自己就不擅跟人打交道，如果下面没有脸皮厚能打冲锋的人，自己就会很吃力。工作不讲私交，他喜不喜欢没关系，关键是能干事，而他需要做的，就是平衡。
三个事业部经理，诺平汀的孔德林话最少，三分钟不到，已经讲完了。
“这就讲完了？”沈和觉得还没有听到更多的信息，意犹未尽地问孔德林。
“完了。”孔德林言简意赅，很节约的吐出两个字。
孔德林的心思好像不在这里，其他人讲话的时候，他好像在神游；轮到他自己讲话的时候，也一副心不在焉的样子。