苏娜静静看着我：“这个叶兴策，听说是一个中立的人。很是圆滑，但同样的，也很激进。这两种矛盾的做事风格，集合在他身上，虽然怪异，但还是比较符合一个草根出身的高官的气质的。”
我眉头一皱：“你的意思是，他不像是来算计我们的？不像是穆青的人，或者滕老的人？”
苏娜摇了摇头：“肯定不是。”
我心里松了口气。
不管如何，只要不是敌人的人，那就好了。
因为叶兴策的身份，真的有些敏感。不仅是魔都的父母官，而且更是十分了解鬼谷门和黑十字的人。这么一个存在，如果不是亲密的合作伙伴，感觉浑身都不舒服。如果保持中立的话，更会让人不舒服。如果不是他的身份斐然，我是真的很想除掉他。
我不知道为什么，长这么大，我第一次有这种阴暗的心理。
按说今天叶兴策对我态度很好，很是热情。更是在很多人跟前，给足了我面子。但正因为知道了他的是刘三卦逐出师门的徒弟，让我浑身有些不自在。
第一次，我想用这种非常规手段，去除掉一个人！
苏娜深深看着我：“不管叶兴策到底是谁的人。他想干什么。我们天泉都应该先观望一段时间。叶兴策找你之后，怕是会跟着其他人也会来找你。一句话，谁能给我们更多实惠，我们就选择谁。因为只有这样看起来，我们天泉集团才是脱身事外的！”
被苏娜这么一说，我顿时一下子明朗了很多。
是啊。
不管叶兴策找上我们，是为了什么。
还是这魔都本地，有着怎样的勾心斗角。我们只需要按部就班就行。做到一个企业应该有的样子。我们不需要主动，一直被动就好。
摆正自己的位置，这才是我们应该做的。
一夜无话。
第二天，万事缠身。
除了在夜宴的时候，我忙活过一段时间。好像真的再没有因为工作的事情这么忙过了。好像从夜宴开始，身边随时缠绕着的，都是那些仇恨，那些尔虞我诈。
反而让我对所有产业，都没有真正的了解。
在这方面，心中有愧。
我是学金融出身的，现在身上还带着理工大高材生的头衔。每次听到这个，心中就觉得惭愧无比。那些年在学校学的东西，早特么被我扔到脑后了。
在哈市的时候，我的大部分产业，都是苏娜掌管。
而后发展房地产的时候，是黄嫣和窦斌给我掌管。
后来尽管天泉发展越来越大，我都没有亲自去管理过公司。
天泉的房地产老总，现在就是窦斌。
汽车制造，是一个叫沈进的人当着CEO。
足球俱乐部，是文婷。
我这个董事长，实际上就是一个甩手掌柜。可是现在不行了。
天泉这次收购医院，在京城算是捅下了大娄子。这才逃离京城来到魔都。京城复杂，但实际上魔都也不是那么好立足的地方。
这个我心知肚明。
国内全部看着这两个地方，哪里是那么容易的。
在魔都，很多跨国集团，很多外资企业，根深蒂固。商会虽然是在魔都没有太大的影响力，可是魔都也应该有着独属于这里的一种规则。
在这里，就是钱和钱的碰撞。
很直接，但也更加腥风血雨。
不到魔都，不知道钱少。天泉集团号称千亿集团，但来到这里的时候，你才发现，千亿集团真的如过江之鲫，不胜枚举。
虽然天泉来的时候，受到了热情的欢迎。但很快这股劲就会过去。我们必须要趁热打铁，走好这第一步。
所以天泉迁来魔都的第二天。
天泉集团几乎所有的高层，都集合在魔都公司的会议室里，召开第一次高层管理大会。
第一次，重点商议天泉集团，今年下半年的发展战略和计划。
会议室里，天泉的精英全部到齐。
连亚光，邓翔，赵文昭，林若，许冷霞，窦斌，沈进，苗淼，袁凤鸣，甚至文婷昨天也从南安普顿赶回来，还有一个老熟人，唐宁，已经被我们公司聘为了投资顾问。
还有很多人我不认识。
这些人已经属于中高层管理，但其实他们才是真正天泉集团的中流砥柱。
连亚光不用说。
这次魔都的事情，都是他一手操作。一手主持建设魔都天泉的新总部，如今在天泉集团的地位，是仅次于我的。
赵文昭主抓医院这块。
不过我们只是合作关系。但因为这次赵文昭也在滕老的“追杀”名单之中，只能也跟着我们来到魔都。这次的会议，他自然也就来参加了。
看着每个人那颇有些兴奋的神情，我不觉心中有愧。
我这个当老板的，还是第一次出现在这种会议之上。
会议刚开始，标准地走着流程。
各个分公司，汇报着前半年，其实只是这五个月的业绩。天泉集团总体的财政还是很健康的。尤其是汽车行业，刚刚稳定下来，并且已经经过无数次的谈判和威逼利诱，终于把阿斯顿马丁的生产线给全部搬来了国内。
不过毕竟是豪车，成本就很高。
这方面别想着赚多少钱，但也肯定亏不了。游艇厂和汽车差不多。
文婷那边的足球俱乐部，已经在英超联赛站稳脚跟。俱乐部砸了几次钱之后，现在财政也开始进入了健康的循环之中。
房产方面，虽然近几年有些不景气。
但那是大形势，天泉集团现在在国内不敢说房产是第一次，但前三肯定是能排得进去的。这一块的利润，才是支撑着天泉集团的存在。
另外让人惊喜的，我们从欧洲收购来的珠宝品牌，却是隐隐有追上房产利润的趋势。
看来国人对奢侈品的追求，并没有因为经济形势的萧条而锐减。
而连亚光掌管的影视公司，成绩也是颇为喜人。
爱秀网的龙头地位，虽然遭到了国宝TV的冲击。但老大的地位，还是没有拱手让出去。
先是总结了一下前半年的工作，然后确定了一下优秀团队，优秀员工的奖金奖励。
然后。