第二天上午，几个副总一直等到九点四十分，才见温晓明急匆匆赶到。
李沧海看他行色匆匆，满脸倦容，又想起自己弄个小健身房都那么操心，不禁感叹自己做事真的太难了，大家都羡慕老板的潇洒，有几个人看到老板的辛劳呢。
温晓明坐下便说开了，原来他这次出去是考察去了，从去年年底开始，温晓明就已经意识到公司的发展遇到了问题，这些问题就像一团乱麻，剪不断、理还乱，摊子越来越大，效率却越来越低，为此，他特意出去考察了一番，又拜访了一家著名的管理咨询公司，颇受启发，这才急匆匆的回来要和大家一起商量一下公司的发展规划，如果可能，下一步他还打算请管理咨询公司帮忙进行更为深入的规划和整合。
温晓明说完，便环顾了一下四周说：“大家都说说吧，事情太突然，可能想法不一定成熟，不过没关系，今天就是闲聊，也不一定非要有什么结论”，说完又看了看李沧海。
李沧海见温晓明看自己，便清了清嗓子笑着说：“说到这个，我先向温总做个检讨吧。”
温晓明疑惑的看了看李沧海，等着他往下说。
“就在昨天，我上我们的信息化系统批文件，发现很多文件空洞无物，对公司的生产经营并没有什么实际意义，其实这个问题不是一天两天了，我也很无奈，批吧，我心里很痛苦，但是不批，又怕真耽误事，所以，最后我一股脑全点了同意，严格说来，这种态度是不负责任的，所以我说要检讨。”
李沧海偷偷瞄了一眼温晓明，见他很是严肃的点了点头，便又接着说：“我想，如果我是这样的态度，我有这样的无奈，那公司其他员工会不会也有这样的遭遇呢？我觉得肯定会有，而且肯定还不少，这些都是我们需要改进的地方。作为企业，逐利是第一位的，一切影响效率和利润的弊端，我们都应该去革除，一切能够提高利润的手段，只要不违法，我们都值得去尝试。对一些有成熟经验的咨询公司，我们可以虚心求教，不过，我觉得我们也不能盲目迷信，每一家公司都有自己成长的环境和土壤，在学习的同事，我们还要充分考虑自身的发展历程和未来的发展方向，在规划的时候，还是要以温总对公司的构想和规划为主，这一点，我还是坚持当初做信息化系统的态度，咨询公司，是腿，往哪边走，要听咱们公司的，而不能让他们占了主导。还有，我想这个过程可能是漫长而痛苦的，我们每一个人都要有持久战的心理准备。”
白雅荷听李沧海说完，不住的点头，暗自觉得李沧海的进步飞快，思想高度已经在自己之上了，又见温晓明也频频点头，感觉到老板对李沧海的话是认可的，便也清了清嗓子，又顺着李沧海的话说了几句，然后便沉默下来。
葛春山和顾湘桂是和温东明打江山的元老，虽然跟了温东明很长时间，却对企业管理并没有深入透彻的理解，听了李沧海絮絮叨叨的说了一大通，都感觉这小子华而不实，忽悠老板，心中暗想你一个小毛孩子懂什么管理？才来几年就敢对公司发展指手画脚的？
温晓明见隔葛春山撇着嘴，满脸的不屑，便笑着问：“葛总，顾总，您二位有什么想法？也说说？”
葛春山抬眼瞥了温晓明意见，笑了笑说：“没啥，我是粗人一个，讲不出什么大道理，不过我是真心希望公司能做好，有什么事，您就吩咐，别的没有了。”
顾湘桂听葛春山说完，也笑了笑说：“老葛是冲锋陷阵的猛将，工厂这一块离不开你呀。”
葛春山听顾湘桂捧自己，摆了摆手，笑而不语，又低头玩手中的笔。
顾湘桂又扭头对温晓明说：“刚才沧海，哦，还有白总，说的都挺好，我也唠叨两句，有什么不对的，温总批评指正。”