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第22章 以商量口气向老板提要求(2 / 2)

“经理,我有个小小的要求,不知您是否会答应?”他微笑着看着经理。

“什么要求?说说看!”

“我……我想换个环境,想到外面跑跑,可以吗?”

“可你对业务不熟,你想跑什么呢?”经理面有难色。

“业务不熟我可以慢慢熟悉。如果经理能给我这个机会的话,我会好好珍惜,一定不会让您失望。”

听小侯这么一说,经理面色缓和了许多,问道:“你具体想去哪个部门呢 ?”

“您认为我去公关部合不合适?”经理皱了一下眉,“你原来做财务工作,现在去跑公关……”“经理,是这样的,我有些朋友在媒体工作,我通过他们的关系,可以为公司的宣传出一份力的。”

经理想了想说:“那你先试试吧,小侯,我可是要见你的成绩啊。”

“谢谢经理给我这次机会,我一定好好干!”

于是,小侯成功地调到了公关部,而且工作成绩还相当不错。

篇末点睛:

记住,老板永远是决策者,下属永远是建议者。有什么要求只能用商量的口气提出来,决不可以自己先做了决定再去向老板提。“先斩后奏”的人是不被喜欢的。

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