她连忙摆手道：“不是，只是觉得如此处罚太严重了，而且会得罪不少人。”
我面无表情道：“小姚，记住一点，别人对你仁慈，就要用谦卑的态度回应。若对你暴戾甚至无视，那就必须亮出獠牙回敬。这与年龄大小无关系，丛林生存法则而已。我说过给他们三天时间，但凡有人过来找我也不会如此，那么，他们眼里还有我吗？觉得在董办牛逼，觉得我是乳臭未干的毛头小子，他们错了，必须付出沉重的代价。”
小姚似懂非懂点点头道：“现在就发吗？”
“嗯，务必要发到每个人手中。另外，我下午要出差，有什么事下周再说。”
“好的。”
小姚露出笑容道：“徐总，你是我见过最爷们的上司，有你这样的强硬派为我们撑腰，相信没人敢再小看我们行政部。以后走出去不必低头哈腰，腰板终于挺直了，呵呵。”
“我可不是什么强硬派，只是对工作的态度而已。出去可以不卑不亢，但不能学董办的人耀武扬威。”
“知道啦，开玩笑的，那我去干活了。”
“好。”
小姚走后，我心情无比舒畅。在这么大的公司想要立足，没有点性格是不行的。就像胡静，谁见了不吓得瑟瑟发抖，不过我免疫。
还不等十分钟，已经有人找上门了。一个女子气汹汹地找上门质问道：“你是徐朗吧，凭什么辞退我，给我个理由。”
我早已做好了应对准备，看着她道：“你叫什么？”
女子很不配合地道：“不用管我是谁，你这样做知道后果吗？”
“你是借调在董办的人吧，说话口气就是不一样。张晨霞对吧，你已经脱离工作岗位一年零175天，这就是理由。”
她狠狠地瞪着我道：“我脱离工作岗位了吗，不还在蓝天服务吗？”
“那不一样，你是行政前台的岗位，却跑到董办干事，那前台的工作谁干，我替你干吗？”
“我不服气。当初我去董办是白董同意的，难道可能随随便便离岗吗？另外，你这样做是违反公司规定和劳动合同法。”
我彻底失去了耐心，坐起来道：“既然你提到了，那就好好聊一聊。公司人事管理制度第三章第二条第三项和第十六章第七条第一条规定，员工必须服从岗位安排，不得随意脱离岗位，如有特殊情况借调，经部门负责人和总裁签字后可以借调，期限不超过一年，不重复借调，不续期，借调期内仍归原部门领导。确实岗位需要，可变更合同。”
“劳动合同法第三十九条规定，严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。请问，我违反哪条了？”
女子红着脸憋着说不出话来。半天怒不可遏道：“这都是借口，你就是看我们不顺眼。”