作为公司的社长，白昌洙很少亲自管理这些事情，这些都是下面的人应该做的事情，只不过今天金道俊在，特地吩咐了他，作为公司力捧的第一支组合，要竭心尽力的付出一点，这样才能换得归属管，艺人也是人，也有情感因素，如果公司对她们不薄，就算合约满了，她们也不会主动离开公司，甚至也请求回到公司，哪怕做一名舞蹈老师，声乐老师，都是可以的。
这才是一代又一代艺人的传承，一个有心做到百年的企业，合理的考虑到员工的心声，这一点非常重要。
就像刚刚签署的新人合约，按照别的公司标准，新人期的收益基本上都是九比一，或者八比二，因为艺人根本没付出什么，只有时间而已，因此这个收益还算是正常的。
像s.m公司收入不但严重苛刻，就连时间也是，东方神起十多年的奴隶合同，就算是少女时代，绝大部分也超过了6年，而sistar的新人合约，应该算是非常宽松了，签约期5年，合约分成比例为六比四，公司六，她们四，至于个人合同，她们也坚持平均分配，也算是姐妹齐心协力，不愿意组合内部产生矛盾的一点点小心思了。
合同随时可以调整，根据专辑的销量以及广告代言的多少，进行适当的增补，但比例不会超过四六，最多五五分成，这是cjes公司的底线。
可以说，这份合同，放在哪里，都是非常优厚的，时间短，收益高，而且还存在浮动条款，说实话sistar几位成员来之前，都没有想到她们的合约会如此丰厚，在家人和律师的见证下，很快就签署了人生中真正意义上的第一份艺人合约。
“现在你们还有什么疑问的，直接问我好了，能解答的，有什么不理解的，我当场给你们答复！”
白昌洙缓缓说道，对这样的小女生，一点难度都没有，看着她们的反应就知道，想要摆脱心里的拘束，确实需要一段时间，不过今天找她们来，确实也有目的的，既然进去了cjes，肯定要实行严格的管理，该宽松的时候，一定会给艺人宽松的环境，但是该严格的时候，一定非常严格。
张弛有度，才能活的更充实，更有意义。
此时的金道俊正坐在沙发上，大腿翘在桌子上，无聊的喝着咖啡，他正等着白昌洙下来之后向他汇报今天聊天的成果。
今天来的最主要的目的，第一交代白昌洙，让他安排好四位成员的衣食住行。
第二，金道俊看中了孝琳，希望她来担当sistar的队长。
第三，尽快让她们熟悉公司的环境，可以早点进入练习状态，算了算时间，今年肯定来不及了，明年过完年开春的时候，就准备正式让她们出道，从现在开始，满打满算，也只有一年的时间，时间不等人，算的上歌曲创作、录音、mv拍摄，准备出道的相关事宜，看起来时间很长，其实真的很短。
金道俊思考了好一会，这才小声嘀咕道。
“应该给公司找两位专职的作曲家了啊！”
光靠他一个人肯定不行，再说金道俊也没那么多的灵感，挖角招募作曲家也就显得势在必行了。
哪一家大公司都有自己的王牌作曲家，s.m公司的俞永镇。
yg的teddy，jyp公司的朴振英本人，这些都是韩国首屈一指的制作人，创作了很多流行歌曲。
而他们这些公司的旗下，还有大批的专业人士，光s.m公司就雇佣了好几十位专业的作词作曲家，不得不说，歌曲就是歌手的命脉，掌握在自己的手里，才会显得轻松无比。
中午和白昌洙交代完毕之后，金道俊才离开cjes，这一次并没有透露自己的身份，不过金道俊相信，等有机会见面的时候，一定会让她们大吃一惊的！(未完待续。。)