在省委组织部这样的机关豪门里，它的人员和编制其实很有意思，甚至若是说出去，很多人会觉得匪夷所思，会产生一些疑问诸如省委组织部不是管干部和编制的地方吗？干嘛不把自己先给编制好了？但事实上，它就是以这样看似荒谬的组织架构存在着。
包括组织部长在内，现在的西川省委组织部总共183名工作人员，其中干部二处作为最大最臃肿的处室，总共有14人，比干部一处多出三人来。这其中，一名处长、三名副处长、两名正处级调研员乃是领导，在这下面，还划分出了四个科室，一科二科三科四科都各自有一名正科级科长，这四个科室是在几年前组织架构最为臃肿的时候划分出来的，机构精简之后，人员少了，但四个科室却一直保留到现在，基本上也就失去了原本的职能和权利，只是为了方便干部提拔而保留了下来。到得现在，这四个科室却是因为两位副处长的分管渐渐合并成了两个，显得有些混乱。
真正算下来，十四个人中就有十名领导，剩下四个办事员，而这四个办事员中，杨文雅被处长李和敏抽调到身边跑腿，其身份已经大致和几位没有半点实权的科长相当了。最后剩下的三人才算是干部二处的普通工作人员，接受所有领导的指挥。
从干部二处的人员构成上就能看出，组织部作为所有人心目中升职最快最容易的圣地，不是没理由的。
相比起权利最大、架构最为臃肿的干部二处，干部一处只有两名副处长和一名正处级调研员，干部三处甚至只有一名副处长和一名正处级调研员。由此可见，因为杨柯的到来，刻意在干部二处又多增加了一名副处长，于是。领导的人数是科员的几倍，严重超标。
而作为整个组织部权柄最盛的处室之一，干部二处总共十四人却占据了四楼东侧总共八间办公室，办公地点尤为宽敞。身为副处长，杨柯自然是得天独厚的分到了一间单独的办公室。
最近几年来，省直机关和市直机关不断的精简人员，将一些没有后台没有背景也没多少能力的人塞到一些不被人重视的地方，于是，如同省委组织部这样的权柄部门人员是精简了，但不少机关比如姥姥不疼舅舅不爱的团委。人员编制却是突然就臃肿庞大起来。当初在榕城团委的时候，作为一个省会城市的下属机构，它的人员构成超编近乎三倍有余，各权力机关都纷纷往这些角落里塞人，以至于到现在，榕城团市委还有一百三十多名工作人员，当然，这里面有一部分是事业编制。放在后世资讯发达的年代，这样臃肿超编的情况是不可想象的。一旦被捅出来，保准被网民们铺天盖地的口水淹没。
团省委超编接近两倍，榕城团市委超编三倍，相比之下。其他普通地市的团委超编情况还没那么严重。在当下，团委、妇联、政协、人大都有超编的情况，基本上就是放这些人过去养老了，年龄大的送往政协人大。稍年轻点的就送往团委，女的送妇联去……一直持续到好几年之后，这些犄角旮旯的小衙门才算是摆脱了臃肿的人员架构。领导们的述职报告和党建报告上所反应出来的。大抵就是略有超编，但并不严重，所以，这种如同秘辛一般的操作方式，并不为常人所知，甚至是一些普通衙门比如农业厅、工商局的工作人员，对此都是不太清楚的，最多也就是有消息灵通的能获知一部分，却也并不详细。
在90年初，西川省委组织部的工作人员接近260人，当时的骆超就开始在砍人，而姚恭友接手之后，也是一样的做法，几年的时间里，硬生生砍下来70多人……这种做法，并非只是发生在西川，在其他省份也差不多，某些地方甚至更加严重。
对那些需要裁掉的人，大抵就是安慰一番诸如：你干了一辈子革命工作，做得很好，党和人民都会记住你的，现在有一个更加艰巨的任务交给你，党和人民需要你去政协站好最后一班岗！
说得冠冕堂皇，但潜台词谁都清楚：现在用不着你了，找个地方蹲着养老吧……
被分流的人群中，不满的也不少，拖沓不去新岗位的、上访的有很多，但最终也都是不了了之，全国的大形势如此，终究只能被动接受。
这些情况，杨柯原来只是隐约知道一些，来到组织部之后方才从卷宗里看出最近几年来这些大衙门的动作，对此，他也是颇为惊讶。尽管他能理解这些机关部门的出发点是好的，这种精简也是新型政府架构和职能机关改革的必然，但真正见到这么触目惊心的庞大数据，仍然倒吸一口凉气，心中震撼不已。
这种残酷的操作方式，曾在小范围内造成过恐慌，基本上和国企改革同期拉开序幕，相比国企改革中丢掉铁饭碗的人群，这些人是幸运的，起码保住了饭碗。
杨柯翻看着这些材料，看着每年递减的数据，只能摇头苦笑。
翻看这些东西，其实是为书写材料做准备，他记得后世的一些干部选拔任用的操作模式，但却并未关注过中组部颁发的红头文件，很多环节上，大概还得一步步理好大纲，然后往里面填写一些专业术语和以前颁布的文件条款，有这些文件条款做依托，就相当于古代科考应用文中引经据典了。
办公桌是全新的，靠近墙壁的地方放了一个文件栏，里面是空的，在文件栏旁边放置着一个竹制笔筒，稀稀落落的插了几只铅笔，办公桌上堆了厚厚的三摞文件，足足半尺多高，全是组织部的内部文件，其中大部分是红字打头的。这么多文件，光是挑选着看都是一项浩大的工程，没个十天半个月的功夫完不成。