“如何优秀。”
“有几人，心高气傲，抄了题目之后自作自答。但也有一些，或三五人，或十数人以一个小组在讨论。属下以为不看结果，只看过程，高下立分。”
杨嗣昌点点头，认可自己这名属下的说法。
这位又说道：“大人，在下已经吩咐人去记下这个人的表现。”
“很好，你最近在读什么书？”
“属下不才，作不了一任父母官，所以最近在张慎言大人的建议下，读管理学原理与组织管理学入门两本书，实在是……”
“无妨，尽管说来，本官也读过这两本书，生涩难懂，昨夜梦中还有那组织机构图表分解，实在是难学。”杨嗣昌笑着应了一句。
这位属下尴尬的笑了笑：“属下如幼童学步一般，能认得字，却不识其中道理。”
杨嗣昌起身，拉开身后的柜子，将厚度超过一尺的书摆在桌上。
看书名。
《组织行为学》《组织与管理》《组织理论与设计》《人力资源管理原理》……
杨嗣昌一脸的无奈。
“想当吏部主官，本官相信三年内都难以合格，罢了，本官不去见他们了，你去让他们知道一下，井底之蛙四字！”
“是！下官以为，就以今年一县考核标准，大人以为如何？”
“甚好！”杨嗣昌笑着摆了摆手，示意就这么去办。
两个时辰后，这位文吏来到了那间大屋，轻轻一拱手：“各位同僚，怕是心不服的占多数。”
“我等打算向杨大人讨一个公道！”
“公道呀，那么在下有三问，问过之后如果还想去的话，派出代表在下引路。”
“请问！”傲气十足的反应。
这位文吏笑了笑，很淡然的笑。
“第一问，大司马要求县人均产值达到除农业专县外，下县八十两，中县一百二十两，上县一百八十两，敢问仁兄如何保证。”说罢，解释了一个人均产值的意思。
一个拥有一千户的下县，差不多要有四十万银子的产值。
这个数字吓到这些人了。
竟然没有人一个人回答，怎么可能一个只有一千户的下县，能够有四十万银子的产值呀。
很难吗？
那就再来一个难的。
“大司马要求，下县人均可支配银两，每年为四十两，或者为等价财货。换成户，就差不多每户每年二百两银子的收入。交过税后的收入，这是硬性条款，比前一项更严格，百姓没有达到这份收入，就是失职。”
四十两！
这还是下县的。
要知道大明眼下，京城官衙的车夫，一年才四十两银子的收入。而一个七品知县，一年四十五两银子收入。
这边人均，就是连不能工作的老人与小孩子都算在内了。
按这个标准计算，大明最富的县也达不到这个水平。
“这是胡说，怎么可能这么高的标准……”有人高喊着。
这时，角落里有一人出声了：“这标准以在下看来，真是下县的。在下陪方大人去过一个屯，那里的农户穿得起丝绸，吃得起肉！”