至于行政总官，可以在她离开之后随便加封一位华人，她早就看好身边的第一大秘，这几个月以来她一直很机灵，办事能力很强，如果不是出现联邦调查局事件，方琼华还没醒悟过来，做什么事都亲力亲为，不肯放手不肯放权。
直到现在她才明白一点，什么叫团队精神，什么叫做一个团队之中不能只有一个人行，要培养诸多能拿得起放得下的人，这样这个团队才能屹立不倒。
就好比大华夏的许多家族，他们依然是家族生意，家主创立了家族企业，二代弟子勉勉强强维持着家族的兴旺，因为有老家主把持着，况且有着诸多的人脉，以及一起拼搏的兄弟，还利于不败之地。
那么三代、四代呢？都说富不过三代，就是因为家族企业的关系，没有新的理念，不能放权，不能将能干的人给予权利，那么叶氏集团能兴旺多久。
换句话说叶天建立的万叶国，如果不能能者居之，核心权力不能让给贤能者，同样不能千秋万代。
方琼华感触颇深，因为这一次事件她才发现，不能专权专政，既然是一个团体那么就要大家一起拧出一股绳，共同力量才是最大的。
就仿佛万叶国如果出现第二个叶天，第三个叶天，拥有着其他国家不敢觊觎的能者，那么就算叶天失踪了，那又怎样，谁敢拿叶氏集团开刀，谁敢试探她方琼华。
而她方琼华也不会想着金蝉脱壳，不停的转换地点，最终逃离米国，回到大华夏。
方琼华望着偌大的办公室，望着空无一人的豪华装修，她心中无限感慨。
一切都是凭实力说话，待她回到大华夏，他会毫不犹豫的组建核心权力班子，并帮助叶天组建万叶国的核心班子，就算叶天是万叶国的国君，总归要有副国君，总理副总理，国务大臣等等一系列的核心班子，如果不提前组建核心班子，并且模拟运行国务，到时候万叶国一旦立国，所需要的外交国务大臣，内务大臣，以及总务大臣等等一系列无比繁重的事务，就要没落到某一个人，或者几个人身上。
无外乎叶天最信任的人便是她方琼华，到时候她要忙叶氏集团，生产和研发，以及销售，全球的统调问题，又要管理万叶国的一切事物，那么就算他拥有一百个分身也忙不过来啊！
所以，他要在万叶国没有真正建立起来的时候就参悟人选，并且模拟各项国务工作。
麻雀虽小五脏俱全，方琼华知道建立一个兴旺发达的企业都已经很困难，要想的面面俱到，要做的最好，要为每一个员工着想，而这只是依附在一个国家之中，不用单独挑战其他国家，不用权衡，或者博弈，只需要生产和发展，那样已经很不容易了。
方琼华一步踏出办公室，她要准备离开之旅，她要以南部州作为跳板，在西欧转机，回到大华夏，然后开始组建核心圈子，她已经想好主管商务的人选，如果能称得上商业天才的人，在叶氏集团之中莫非两个人，一个是她，一个是井下田子，方琼华知道最繁重最劳累的职务应该是她，这个万叶国国务卿，宰相之职非她莫属，那么副国务卿，兼商务部部长的职位便是井下田子，没有任何一个人比她再合适不过，如果井下田子不能胜任的话，相信其他人无法担当这个职务。
方琼华的脑海里过滤一遍，似乎每个人都安排妥当，万叶宗的副宗主、长老、护法便是协助和监督军务，或者协助军方管理。毕竟打仗的事他们不是最强，不过他们却是拥有着通天本领，可以做三军教头。