陈峰觉得钱林作为县委常委、宣传部长，如果不能与自己同一条心，甚至明里暗里与自己对抗，那一定要进行打压。
否则在县委常委会讨论各种事项，县委这边的常委都不与自己同一个阵线，那如何与县政府这边的常委们进行对抗？
按照陈峰的初步考虑，必须搞掂县委这边的组织部长、宣传部长、统战部长这三位常委。
县政府这边的常委兼公安局长，一般要拉拢在身边，另外二名常委兼着乡镇街道书记的常委，也要考虑在内。
至于常委兼常务副县长、常委兼副县长，是不是需要拉拢，视具体情况而定。
面对这些常委，如何拉拢？什么时候进行拉拢？陈峰倒不是很急，他现在需要时间来熟悉各种情况。
他需要熟悉县委县政府领导班子成员的情况；熟悉各部门、各乡镇街道领导的情况；熟悉高桥县经济、文化、教育等等大致的情况。他需要观望一段时间，然后徐徐图之。
县委专职副书记，能拉拢则拉拢，拉拢不了，可以让他自成小团体，毕竟专职副书记是县里的第三把手，陈峰作为县委书记，不能轻易请求赵书记进行调整。
当然陈峰可以通过掌控宣传部长、组织部长、统战部长，从而架空专职副书记的权力。
没有实质性权力的专职副书记，很少会有常委去投靠，从而就会沦为一个开会的摆设。陈峰在金兴市温元县挂职县委专职副书记时，就有这样的经历。
陈峰觉得如果想在以后找机会给钱林挪位置，反正双方会不愉快的，那就先忙眼前的事情吧。自己是县委书记，倒也不怕钱林马上给自己脸色看。
有人说，领导很好当的，只要不是傻帽，只要给他提供领导的位置，他就能当好领导。
工作日程有人安排好、工作报告与讲话稿有人会事先写好。出门有人开车送行，下基层有人陪同介绍和负责接待。领导只要迈迈腿、到到场、动动口就行。
岂不知越往上，领导的位置越少，竞争更加激烈。
就象县委书记这一职位，全国有2000多个县（市、区），也就是说只有2000多个县委书记的职位。
乍看起来，好象数量很多，有2000多个，但比起全国近14亿的人口，比例不要太低。
就算是县委书记肯定是从公务员队伍中产生的，那2000多个县委书记的职位与几百万的公务员数量比起来，被选中的机会也是象中彩票一样渺茫。
在年龄、能力素质、工作实绩、任职经历等层层选拨下，就算脱颖而出，坐上了县委书记的职位，日子也不一定好过。
面对各个副职和班子成员，如何平衡、如何驾驭、如何合力，甚至是不被架空权力，都需要运用权谋、利用官场规则与自身优势，从而掌控全局。
还要时刻面对美女、金钱的诱惑。县委书记这样的职位，手上的权力已经不小。