到了周一卫晓男去上班。中午例会结束袁园长单独将卫晓男留了下来。
“晓男，有个事我谁都没给说呢，先通知你一下。”
卫晓男脊背立刻挺得笔直，一般这种情况就是有重大任务要派了，比如高层领导视察，重点幼儿园之间的学术交流，国家级的重要比赛等等。
“别紧张。”袁园长笑着指着面前的椅子让她坐下，还去饮水机那给她接了杯水，“你工作九年了吧？”
“是，马上九年。”卫晓男点头，她一毕业就来了金星幼儿园，当时面试还是袁园长主持的。
“带班六年，给我做助理三年。”袁园长笑眯眯，“累不累，苦不苦？”
卫晓男赶紧摇头，“不累不苦，我是发自内心喜欢这份工作。”
“好。”袁园长赞许着点头，“你是个有前途的人，我工作二十多年了，你是我见过的少有的出类拔萃的人，有句话怎么说的来着，不怕人比你聪明，就怕比你聪明的人还比你努力。你不仅聪明努力，还用心。”
对于领导的一番夸奖，卫晓男颇感不好意思。
“还记得九年前你来园里面试的情形吗？”袁园长问。
卫晓男当然记得，因为金星幼儿园是省级重点幼儿园，又是市政府机关幼儿园，所以报名的人如同过江之鲫，能够进入复试的大多背景深厚。卫晓男夹杂在里面很不显眼，虽然履历上写着每学年学校一等奖奖学金获得者，毕业论文一等奖，各项实习活动也评语优秀，但这些在复杂的人际关系面前都不算什么。
“当时最后一个问题是你为什么选择从事幼教工作，还记得你怎么回答的吗？”袁园长望着卫晓男。
卫晓男回忆了下，“我说了一通大道理：古训讲，三岁看大，七岁看老，三到六岁幼儿阶段是人生中的关键时期，这个阶段，如果孩子能够得到良好的教育，健康成长，就自然会让七岁以后的人生变得更加自如与精彩。我愿意尽我所能让我接触到的每一棵祖国之花都自信、快乐、身心健康，在品德培养、习惯养成、学习能力和潜能开发的重要时期打好基础。十年树木，百年树人，我真心希望自己能在孩子们这宝贵的三年里鞠躬尽瘁。”
“确实是大道理。”袁园长笑，“但是我被打动了，你说话的时候眼睛里闪着亮光，令人觉得是由衷而发，非常真挚。”
“所以您就录用我了。”卫晓男感激道。
“是。”袁园长点头，“从你身上我看到了我年轻的时候，和你一样，满腹理想，一腔热血，全是为了孩子，这是身为幼师必要的格调。”
卫晓男微笑着，眼底浮出淡淡泪光，为着这份知遇之恩。当时和她一起留下的还有五个人，他们大都是托了关系进来的。是以这些年来她兢兢业业，丝毫不敢放松，就是怕对不住袁园长的伯乐之情。
“九年过去了，我没看错你。”袁园长抿了口水，“你业务精进，任劳任怨，在同事中口碑很好，孩子们也都喜欢你，并且你对于幼儿教育有一套自己的成熟体系，经常发表论文，做推广报告更是家常便饭，晓男，你完全可以独当一面了。”
卫晓男心中骤然腾起不安，“袁园长您的意思是……”
“又紧张了。”袁园长笑意加深，“我就不吓唬你了。实话跟你说，我要升职了，调到教委里去。”
卫晓男惊讶之余赶紧道：“太好了，园长，恭喜你！”
“怎么，盼着我走啊？”袁园长打趣。
“不不我不是这个意思。”卫晓男很是不好意思，转念又心里一凉，“哎呀，升职就意味着要离开金星了吗？”
“是啊。”袁园长笑，“所以我打算向教委推荐你继任园长一职。”
卫晓男不敢相信自己的耳朵，她结结巴巴地说：“园……园长不是由教委指派调任的吗？”
“也可以由本园人员升任，前提是这个候选人够资格。”
“可是……可是我够资格吗？”卫晓男喃喃。
“当然。而且还胜出一截。”袁园长道，“唯一就是你没在园长这个具体的职位上呆过，但你做我的助理已经三年，教委的领导们都知道你的名字和能力，本来咱们是重点幼儿园，理论上园长要由有工作经验的老园长担任，但现在领导们有意提拔青年干部，我推荐你责无旁贷。”
卫晓男说不出话来，过了会儿才讷讷，“袁园长，谢谢您，但我怕辜负了您的厚望。”