迈出这一步，对杨政丞也是一种督促和鞭策。
项目既然开始，就必须要做好，做到哪一步暂时还不好定论，至少要过得去。如今，不能对落鹰坪村作为不能经济振兴的标杆有所降温，但他对自己的要求却没有降低。
工地这边交给李明、李照看着，杨政丞不可能长时间留在工地。安居建设的施工质量上还信得过，而整平厂区，质量因素相对小多了。
回村的路上，杨政丞深感在这个项目推进上，缺少帮自己的人。村里的人指望不上，镇上干部能力也有限，他们也不可能加入这个项目而放弃上班。
是不是招一个职业经理人，甚至招一个团队来操作这个项目的推进？想到这，便仔细琢磨起来。
回到村里，将自己的想法跟李盘沟通。
“李叔，一组的水厂已经开工，年前很可能就得投产。村里你觉得有谁能够负责水厂的营运与管理？”
“……”李盘都没听明白，“杨主任，水厂不是好好的吗？有你负责，不就可以了。要找人上工不会没人，还要人来管理？”
“怎么不要人管理？水厂要做起来，就必须有一个团队才行。生产管理要人吧，卖水要不要人？一个厂方方面面，事情多了，要的人手可不少。
李叔，我们的水厂可不是白泥那三家厂子，一个老板，三五个工人，加上外围送水工就可完全运转起来。我们是正规厂子，得有一个管理团队。”
“这个我听明白了，你来做总经理，找村里人来做其他的事情，不就是一个团队了吗。”
“这也算一个团队，只是让我们来做，水厂可能会血本无归的。你说村里谁能够把水卖到桔城市、卖到省城、卖到外省去？”
李盘是明白的，不说桔城市，就是镇上、白泥，他们都不一定卖得出去。很可能村里没有几个人敢出来卖水。
“那就招人吧，谁肯来村里，那么远，水厂赚不赚钱都还难说。”李盘也有自己的考虑。
要找可用的人，可担起矿泉水厂担子的人确实不好找。如今，项目才开始，能有人看好这个项目吗？
和李盘说后，村里主干讨论过，也支持杨政丞的提议：招人，或招一个团队。
杨政丞把目前的情况和龙亚男、求军镇长讨论，表示在这个项目上得招总经理，要找到人才来参与项目运作。龙亚男听了情况，表示支持他的做法。不过，如何才能招到人，却没办法帮忙。
如何找可用之人？杨政丞也想打广告之类的，但可能行非常小。到桔城市人才市场去招聘，甚至到省城人才市场招聘，人才可能有适合的，但有人肯来吗？
杨政丞想了后，打平湖舵手电话，与他讨论这个问题。平湖舵手说，“政丞，要找有经验的、适合这样职位的，可不容易。”
“是啊，适合这样职位的人，哪里找不到位子？谁肯跑到落鹰坪村这偏远之地来喂蚊子。老哥，我想请你帮忙啊，看能不能忽悠一两个人来。”