“这个简单的很呢。。。”
似乎全然没有当回事儿一般，张桦蓝几乎可以说的上是脱口就来。在一张纸上迅速的写下了一排排的单词，然后递给了奥萝拉。
前后不到两分钟，真是令人佩服。
“哦？好厉害呢，不过我怀疑你是不是背下来的呢？相关工艺和原料的顺序你也要说明一下的哦。”
“这是自然的了。。。”张桦蓝信心十足的看着手写的那张纸，嘴巴如同快速列车一般的进行着陈述，可惜其他几个人全然都听不懂，根本不知道他在说些什么。
“好，很棒的呢，那么第一个问题顺利通过，下面是第二个。。。”
。。。。。。
奥萝拉总计向张桦蓝提出了三个问题。都被他有惊无险的顺利通过了。
苏伊水简直都惊呆的五体投地了，上千种原料和配方哎，无论是工艺还是技术以及加料的顺序温度提炼配比这些都是极其高深困难的，她已经不止一次的从赵玲玲那里得知美容新品的研发制作和制药有异曲同工之妙，但是后者的要求更高一些，毕竟那是关系到人命的问题，而美容行业虽然没有那么夸张，但是最少也是要关系到面子问题的哎，哪怕是一点点的配比的不同和顺序加料的不同产生的结果都是完全不一样的，可谓是极其困难的。即使是在包括临床测试都通过的情况下也一样不能掉以轻心的，毕竟几十亿人之中难免会有几个特例的。
此时看到张桦蓝这种的对答如流，她宁愿相信他确实是背下来的。
“不错不错，果然你们东方人的学习能力堪称一流呢。刻苦和钻研，研发和创造都是同样的重要呢，那么肖的问题我这一关已经通过了，至于薪水的问题嘛苏，那是你要去处理的哦，和我就无关了。究竟你们是否能谈妥他所提出的价码嘛还是要你自己来解决的哦。”
“我似乎并没有对此吐槽过的吧。不过如果奥萝拉女士不觉得这是一个商业机密的话嘛，是否可以告诉一下你们品牌之中技术研发人员的工资标准呢？”
“可以的哦，我们品牌其实不是以薪水来计算的，而是以股份来计算的哦。”
“股份？”
“是的，是以股份的多少乘以贡献值以及职位的高低还有年度净利润净收益这些不同分类的乘法来计算一个人的薪水的哦，基本上是在半年到一年发放一次的。”
“哎？你们都看我干嘛？”
张桦蓝感觉到受到几道视线的注意。
“果然桦蓝你学的很精妙呢，哈哈。”
“是哦是哦，低调的奢华呢，手段够厉害。”
“哪里哪里！我只是现学现卖的呢。”
不知道是要夸奖他好呢还是损几句比较好呢，苏伊水这时候很纠结。
“那奥萝拉，我们可是胜利了哦，你刚刚说的那个承诺该不会随口一说的吧。”
“呵呵，我当然会信守承诺的了，当然呢苏，这也是我为你提供的一个契机和送给你的一份礼物哦，我在和赵碰面的时候她和我提到过你的计划和打算，我也十分有兴趣的，尤其是看到你这么小的年纪就有这么大的想法和抱负很是喜欢呢，不介意的话嘛你就把他们都收下吧，哦对了，薪水的问题还是那句话，你自己想办法解决哦，也许张的方式真的开了一个好头呢。”(未完待续。)