“伊水坐这里，三位你们好哦，第一次见面很荣幸。。。”
赵玲玲站起来迎接了三个人，和她们聊了一会儿，然后让到了一旁的位置上让她们坐好。
“好了各位，这次把大家召集过来是有点事情要进行一下安排和说明。。。”
赵玲玲的脸上是无比正式的表情，开始阐述自己的主题和内容。
会议一直开到了临近六点半才算是结束，苏伊水本来以为就只有两个内容而已，也就是定制计划和雪莱企业的新品上市计划和安排，没想到还有自我介绍和互相认识的环节以及对新品和研发方案进行讨论和分组的计划，真是意料之外。连自己都被分到了一个小组任小组长，暂时只是挂名而已，主要的目标是对新品的研发计划进行统计和督促询问和汇总之类的，然后报到赵玲玲那里去。
同为挂名的还有曲鸥，因为暂时不在所以找了一个代理进行负责。
这种小组现在就已经开始进行运作的了，因为几款新品计划的存在所以立刻就展开了工作。林雪张桦蓝和肖胜轩被分到了不同的小组里面，和外国的研发设计师和助理们一起工作，从明天开始就要对几款新品的研发计划和配方原料等进行论证和讨论以及试验等的安排。
至于所需要的成分原料采购等项目自然由专门负责的团队负责，赵玲玲也同时和相关的负责人打好了招呼。
“好了各位，我们的新品计划决定在十一全面发售上市，除了这三款之外，我们还有海藻泥和银杏系列这两款作为备选。虽然在场的各位都是十分优秀的研发设计师和技术骨干，不过为了保守起见一点我决定暂缓这两款新品的研发进度，等到现在的三款新品出炉之后再另行商议，同时呢在此公布一下给各位的薪酬标准，在上市之后销售业绩的最终汇总得到的净利润和净收益等财务报表得出结论之后，你们都将根据各自的功劳和职责的高低获得从百分之零点一到百分之一不等的净利润收益值，对于这个数据如果有疑问或者不满的话请现在就提出哦。到时候我们就要按照这个方案进行发放了。没有吗？那么好，各位请从明天开始就按照分好的小组对三款新品进行相应的研发吧，拜托大家了。”
赵玲玲把研发团队的成员们全都遣散了。杂乱的脚步声在走廊久久不息。
“竟然一点疑问都没有？连老肖和张华蓝的待遇待也变成了这样了吗？玲玲不是我说，伊水当时和我的承诺怎么办呢？”
“百分之一到百分之零点五，是吧，这是你做的好事。。。”
赵玲玲瞪了张华玉一眼。
“不是我说。你怎么也把雪莱女郎项目的净利润值也牵扯进去了呢？随口随便应承真是败给你了，好在没有纸面的合同书约定。要不然的话真得就难办了呢。”
“那和这个无关的哎赵总，那是说当我的研发团队自己作业的时候的待遇，不可以吗？”
“如果是那样的话嘛倒也没什么关系，不过百分之一就够多的了。伊水，不华玉你找时间和他们说，把那百分之零点五剔出来。本来来说我们所占的份额就只有百分之二十五到百分之三十而已，即使是掌握核心科技的人这样分的话也确实有点多了。一年几万到十几万之间的话嘛我还可以接受，况且一直都是占着这种比例的话，实在是有点落差感了呢。”