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黄峰和董城又不是傻子，哪里听不出来庄建业不想离开二十三分厂的想法，但却一个个都没说话，至于为什么，很简单，都被“企业和地方合作”这几句话给吸引住了。
由于国内固有的历史原因，各单位系统就跟一个个小王国一样，彼此之间很封闭，正因为如此，往往一项科研项目都是在这个封闭的小王国里自我研究，彼此之间的交流不能说没有，但也不是很多。
除非是国家牵头组织的大项目，大工程，各个单位系统才会像春秋战国的诸侯国一样，派出得力干将投入到这些大项目、大工程中去，机械式的完成后，再各回各家，各找各妈。
靠自己的需求，走到一起进行合作的可以说凤毛麟角。
正因为如此，庄建业所说的企业与地方合作研究喷丸成型机的提法，绝对是全新的，有开创性的。
既然是全新的，有开创性那就是进步的，改革的。
无论是黄峰还是董城在各自厂里都称为改革的急先锋，虽说两人还没到为了改革而改革的疯魔程度，但大胆的尝试和求新的转变，这两人还是削尖了脑袋往里钻的。
毕竟在这个改革压倒一切的大背景下，不成只能说此路不通，绝没有原则性错误，大不了从头再来；要是通了，那就是响当当的政绩，开创性的经验，青史留名可能有点过，但提拔升职却没有半点儿问题。
更何况两人又都是讲政治比抓效益更有心得的纯官员，于是第一时间就发现这个提法好像很有作为的样子。
于是两人对视一眼，最后还是董城开口问：“那合作的基调是什么？”
“以项目带动效益，形成长效机制，实现企业、地方三方共赢。”庄建业毫不犹豫的抛出一串万金油似的的口号。
只不过这句来自后世的口号实在是太有杀伤力了，项目带动效益，形成长效机制，三方共赢，怎么听怎么有种高大上的感觉，以至于三个人听后无不是齐齐一愣，不说别的，就这几句口号拍在文件上，就是妥妥的开拓创新，既然如此，是不是要尝试一下呢？
于是庄建业很快悲哀的发现，处在C位的他，突然就变成打酱油的了，三个领导凑到一起聊了个热火朝天，自己这个首倡者反倒被晾到一边。
不过庄建业也没生气，反而松了口气，他也不想跟人大段大段的聊PPT，自己抛出去个胚子，有人自己摊成大饼最好，到时候谁得利，谁失意是他们自己的事儿，跟自己没啥关系。
总而言之，自己只要能在二十三分厂站稳脚跟就OK。
就这样三个领导聊了很久，时不时的跟庄建业问些技术上的具体问题，临近晚饭才结束，邱大林挽留另外两位吃饭，但董城和黄峰都想着赶紧回厂把这个有改革创举的事情汇报给上级，婉言谢绝后，各自匆匆离去。
这时刘丛跑过来，叫林波和庄建业去家里吃饭，邱大林因为跟两个国营厂建立了默契，心情很好，便问：“是不是你奶奶拿手的酱鲫鱼？”
“是，还是今年刚弄好的新酱做的，可香了。”刘丛憨憨的应道。