听了这话，何明就跟抽了魂的行尸走肉一样，离开部队的办公大楼都是浑浑噩噩的。
所以他和不少厂里的老干部觉得这辈子最大的失败，就是在任内让永宏厂丢了重点军保名单的资格，作为干了一辈子的军工人，没了国防军工的身份，不亚于是没了娘的娃，那种空落落的失落感很难与外人道也。
俞厂长为了改革，在引进外国技术上越走越远，可何明等永宏厂不少老干部却一直对厂子丢到国防军工的身份耿耿于怀，
厂长的改革他们无权置喙，都是摸着石头过河，谁也不能说俞厂长的做法就是错的。
但重回重点军保名单，拿回失去的国防军工身份，却是何明等老干部们的一致愿望，在这股力量下，强势的俞厂长也不得不退让三分，更何况丢掉重点军保名单资格的永宏厂失去的不单单是一纸文书。
还有蕴含在其中的各种隐性特权，就比如说珍贵工业原材料的有限分配上，是不是重点军保名单上的企业，分配的结果就有明显不同。
俞厂长原以为没有重点军保名单，但他有与美国普惠公司的合作做背书，又是部里的重点大厂，工业原料的供应不会有变化。
哪成想刚过了一年，随着部委领导的更换，以及政策开始对重点军保名单的逐渐倾斜，永宏厂的珍惜工业原材料配额是越来越少，直到此时俞厂长才意识到重点军保名单的价值。
可当时是他一手促成永宏厂脱离军工，全力转向民品，为此不惜跟何明在厂党委会上拍了桌子，矛盾公开，如今又要重回重点军保名单那不是啪啪打自己脸嘛。
所以他既不支持，也不反对，任由何明等一众心系军品的老干部们折腾。
然而俞厂长的态度，让何明等人少了阻碍，可也没有真正的支持，再加上这两年永宏厂在民品的转型路上狂飙突进，如今厂子连个像样的航空产品都没有，想重新拾回当年的国防军工风采谈何容易。
不过何明等一众老干部最不怕的就是困难，当初永宏厂那就是块不毛之地，还不是凭着他们的肩膀头和脚底板儿把个一万多人的大厂给建起来了？
现在困难是困难，可再困难能有建厂时困难？
于是这些老干部迅速行动起来，对一些技术实力雄厚，且有上进心的分厂和车间开始扶持，其中最典型的就是石军任厂长的六分厂，其本身就是永宏厂内盈利能力最强的几个分厂之一。
在第二总装车间改造的时候，又接收大量航空发动机生产设备，当然最关键的还是石军一直都没忘了自己航空报国的初衷。
于是何明等人对这位根红苗正的永宏厂人的支持可谓是不遗余力，甚至某位退休的老干部，用自己多年的关系，还从某单位弄来两台涡喷六发动机的维修任务，让石军的六分厂练手。
原本想着，六分厂完全掌握涡喷六的全套维修技术后，就去空军接两笔单子，然后再顺理成章的完成重回重点军保名单的重任。