蒙秘书:“这个...虽然他很有能力,也为那家公司创造了很多业绩。但是,加入这家公司的时间还不够长。”
“按照宰辅大人的计算方法,他的功劳没有某些人大。但是,那几位经理,对我们有所敌视,并不愿意来我们这里投资。”
汉弗拉:“可不可以这样?判定他‘来汉国投资’,是为人类的发展做出卓越的贡献---是最大的功劳?”
蒙秘书:“这样会不会太明显?”
汉弗拉:“哪里明显了?在推行这样的政策之后,汉国完全就是代表着人类的未来、进步的榜样、世界的规律。”
“如果怕说不过去,那就让他再对投资‘人类未来’做一些投资。那座科学城里,有的是项目。”
蒙秘书点了点头:“如果能在那里投资成功一些项目,那可以算是很大的功绩....如果有人质疑,辩解起来会容易很多。”
“好的,那我这就去联系他,安排在那里的投资。对了,如果和他达成协议之后,其他的企业高管,也想要同样的条件,我都可以直接答应他们,对吧。”
汉弗拉看着他:“原则上是可以的。但是,具体的事情还是要具体处理。”
“有些条件,可以答应早期愿意加入我们的对象。但是如果来的晚了,就不能给他们了,你说呢?”
蒙秘书:“您说的对....”
“好吧,那我就先把这笔投资落实。初步达成后协议之后,可能需要您,还有宰辅大人和那位先生会面,给他更明确的承诺。到时候,他才可以放心的把更多的资金转移到汉国来。”
“对了....他还有一种担心,如果那企业原来的国家,对我们的这种做法进行抗议,甚至更严厉的反对,宰辅大人打算怎么做?”
汉弗拉:“抗议的话,就当做没看见。如果出现强烈的意见,我们就可以尝试着制裁对方。”
蒙秘书:“制裁?这方面,我们可没有多少经验。”
汉弗拉:“以后会经常需要这一类的经验,慢慢积累吧。”
这样说着,他从身边拿起一份报告来。
“汉国代表着人类未来的方向,这就意味着,我们不能对某些坚持落伍观念、拒绝进步的群体让步---而是应该竭力促进那些落伍者来学习我们。”
“而当那些落伍者中的既得利益分子,为了确保自己的利益,而挟裹大量的无辜者,试图阻挠人类的进步,那我们该做的,就是尽力去打击他们。”
“只有这样,才符合人类社会的发展规律,才是在履行我们应尽的义务,应做的工作。那些片面的,想要对这种落伍者也仁慈和让步的想法,应该尽力规劝;而那些因这样的思路而产生的做法,应该和这些落伍者处以同样的处罚。”
蒙秘书听完,沉默了一小会儿。之后,他做出了这样的评价:
“杀气腾腾啊。”
汉弗拉翻了一页,又读了一段:
“对过度和平的追求,与盲目的扩张一样糟糕。这种安逸,如同滋生腐烂的温床,会导致整个群体失去进取心、勇气、变得停滞不前。”
“在任何时刻,正视群体内部的侵略性,并且合理利用与引导这种侵略性,都是优秀的领导者所必备的工作。”