这些基础条件在筛选掉一大堆人过后，轧钢厂还给出了其他竞争条件。
比如有特殊技能，包括电子、机械、外语等等，甚至家庭不需要住房都算。
最具竞争条件的当属轧钢厂工人子女了，只要符合这一条，就会被前置名次。
所有条件综合筛选后，六万人再进行笔试和面试。
毫不夸张点说，这特么比高考还热闹，毕竟高考需要高中学历，现在轧钢厂只卡了初中学历。
再一个，高考每年才多少人，轧钢厂一批次招录多少人，不怪人事喊着压力大。
今年大学生提前进厂实习，还有个情况也开始准备了。
那就是每年六七月份都会有的内部干部岗招录考核。
现在厂职工人数翻了两杯多，干部人数增速却没那么快。
这是李学武要求人事处必须控制的，人尽其用才是机关管理的核心内容。
一直执行的办公管理制度就是在人手逐渐短缺的形势下开展的。
能这么快达成管理效果，也跟工作多了，人手不够用有关系。
以前全厂干部加在一起也才只是一千人左右，管着一万多人。
现在呢，还是一千人左右，管着三万多人，压力猛增。
还有闲工夫看报纸喝茶呢？
只要工作多了，人浮于事的情况自然得到一定的缓解，再加上劳动纪律监察力度加深，必定会推动办公管理制度趋于完善。
干部指标已经在计算了，但今年大学生进厂后，一下子占去了不少指标，现在组织处也在重新核算和考察。
李学武倒是没打算停止大学生分配进厂的工作，同谷副书记沟通过，安排人往各大高校开始招工。
趁着现在时局形势特殊，教育管理模式不稳，能搂多少算多少。
过了这个村，可就没这个店了。
67年要是能招进一大批优秀人才，只要培养几年，到七几年轧钢厂技术腾飞需要力量的时候，正好能顶上去。
企业发展，人才先行。
重新构建厂属教育体系仅仅是维持和发展基层生产和管理需要，更高层次的发展必然需要更高层次的
人才。
李学武给谷维洁说的是，无论什么专业的大学生，只要愿意来，只要学校肯放手，那就都搂进来。
要带着优秀的待遇去，要带着合理使用人才的态度去，把人才培养机制和渠道都讲清楚。
轧钢厂未来发展必然会向综合型去也进步，什么人才到了这里都能人尽其用。
哪怕是学音乐的，学舞蹈的。
李主任最支持这个意见了。
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指挥车通过警卫岗，开进了卫三团驻地大院。
院子里的玉兰花开了，一朵一朵的，煞是好看。
李学武下车后看了一眼，便拎着手包往办公区去了。
昨夜的大雨彻底洗刷了一整个冬日积蓄的灰尘，天空明朗透彻，屋顶都见了青黑本色。
大院里同样没有积水，只是院里的大水缸满了，屋檐尚有几滴雨水没有流尽。
「呦！学武同志，好久不见啊」副团长楚南方正翻看着文件从指挥室里走出来。
见到李学武打了声招呼，语气是有些调侃和揶揄的。
李学武笑着与他握了握手，问道：「这是忙着开会？」
「忙着开人！」
楚南方好笑地逗了他一句，无奈地甩了甩手里的文件道：「三支工作，咱们团要出一半的干部」。
「这么多？」
李学武接过文件看了看，却是19号下发的那份文件，只是跟其他单位的不同，这份上有卫戍区具体的批示。
「咱们还不算什么，七团要出三分之二的干部，估计刘团长脑壳都要炸了」
楚南方微微摇头道：「你来的正好，齐团长和赵政委，以及小琴政委都在屋里开会呢，咱们一起吧」。
「我就说上午来，正赶上了」
李学武笑了笑，说道：「从家出来的路上秘书还问我要不要先来这边，嘿」。
「来得早不如来得巧吗？」
楚南方已经习惯了卫三团的工作和生活，当初的被调过来的落差感已经不在。
其实想想也正常，能保留工作就已经很不错了，职级什么的太在乎自己才难受。
现在又没有鍕衔那一说了，大家都平等，卫三团的待遇本就不差。
就是团里的伙食都比其他单位的要好，虽然标准绝对不会超过许多，但在这个年代，属实是凤毛麟角的存在了。
主要还是根据地发展的好，训练场上面的大山里，都快要叫齐耀武带队给全开垦出来了。
这么说有些夸张了，但只要是平坦的地块，基本上都在开垦计划之中。
即便是有坑坑包包的地方，也都是肩挑手扛的铺平了，山坡都能利用上，更何况漫坡了。
这个年代的人对于粮食的看重实在是认真的过分，这是惨痛的代价，也是血的经验教训。
饿肚子的滋味最难受，即便是部队不会饿肚子，但油水少了也难受。
此前在大山坳里圈养野猪和家猪，引进一些优秀品种进行繁殖。
现在有了一窝又一窝的猪仔，那处大山坳又往外扩了不少。
一整个冬天那处砖厂就没有停歇，甚至砖厂都扩大生产了。
村里人被征集来参与劳动，在大雪封山的时候烧砖烧瓦，砍伐木材，挖煤种菜，维护暖棚。
山上的垦区今年是要有大规划，大发展的。
李学武和楚南方进屋的时候，齐耀武他们就在说这件事。
「你来的正好，不然我也要给你打电话叫你过来的」
齐耀武甩了一根烟
过来，却被李学武放在了一边。
他也是没甚在意，继续说道：「成功同志和沈放同志在山上值班，我也是抽空把你们叫过来定一下今年的计划」。
「尤其是垦区，这是保证今年乃至是明年后勤补给能否实现自由度的重要工作」。
齐耀武喝了一口热茶，示意了李学武说道：「你是这方面的专家，你来说说意见」。
「前些天我上去了一趟」
李学武叠起右腿，看着屋里几人说道：「我看新的垦区已经在开垦了？」
「振华政委做的安排，我最近也是没时间上去」
齐耀武点了点头，示意了赵振华说道：「年后山上工作一直都是政委他们在做」。
「蔬菜暖棚应该是最后一期了，这一期结束前，新的蔬菜种植也能在室外进行了，不会造成青黄不接的状况」
赵振华主动介绍道：「因为土地开化，开掘不便，新垦区的开垦工作也是最近才开始的」。
「轧钢厂支援了一批农具和工具，算是借了劳动生产的燃眉之急」
他看向几人说道：「不过从现在的生产规模和劳动需要来看，购买拖拉机参与种植和开垦势在必行了」。
「还有化肥，现在一直在使用农家肥，效果不是很好」
王小琴提醒道：「山里的土地本就未经过开垦种植，农药也很需要，去年因为没有经验，损失不小」。
「嗯，这两点意见很急，最好能在春耕前解决」
赵振华看向李学武，他知道能解决这个问题的，只有李学武。
李学武点点头，表示明白他的意思了，开口说道：「化肥的问题我想想办法，一个月内解决掉」。
「大概需要多少有数吗？」
他敲了敲沙发扶手道：「我可能从外面调，需要时间提前安排」。
「至少五十吨，才能满足今年的需要」
赵振华开口道：「预计春耕要耕种五千亩土地，我是真愁化肥的问题了」。
「这么多地？今年要开垦一千多亩？」
李学武挑了挑眉毛，看向齐耀武问道：「去年是三千亩多一点吧？」
「嗯，今年把砍伐区平一平，也种上地，那里的土地肥沃的很」
齐耀武点了点烟灰，笑着说道：「如果有了化肥，今年年底光是玉米就能收获超过三千吨，足可以实现供给自由了」。
「不会侵占村里的农田吧？」
李学武好笑地看了看他，半是玩笑半是认真地提醒了他一句。
垦区可以慢慢发展，但绝对不能破坏根据地，更不能影响到村里的农业发展。
齐耀武摆了摆手，道：「放心吧，没你想的那么复杂，就是人多力量大，逢山开路，遇水架桥」。
「那山很大，可总有给咱们种地的地方」
他解释道：「基本上今年垦区开垦任务结束后就不会再这么扩大生产了，忙不过来，耽误训练」。
「种植玉米也是为了高产，更为了实现养殖丰富化」
赵振华强调道：「购买农用机械，就是为了解放双手，恢复训练强度」。
「农用机械是吧」
李学武挠了挠头道：「我还真一时想不起有这方面的资源，得等我回去问问再说」。
「如果有了机械，耕种至少能节省绝大部分劳动力，尤其是畜牧业会得到很大的发展」
赵振华给几人介绍了一下垦区的养殖和畜牧，以及山间湖里的鱼塘养殖，去年轧钢厂就吃到了山上的鱼。
虽然这年月不缺鱼虾吃，可大河里的鱼虾终究是不好打捞，本
身也没有养殖的肥。
今年看样子齐耀武和赵振华打算好了，要大干一场了，用到李学武了，他自然义不容辞。
化肥好弄，给港城联系一下，直接回船的时候运化肥进来就可以了，本身回航的时候也在运输这些东西。
可拖拉机等农用机械去哪弄？
轧钢厂是能生产农用工具，可跟机械没法比，拖拉机履带倒是生产，可跟拖拉机生产厂没直接的联系。
这件事还真的琢磨着办，现在卫三团有钱购买机械和化肥，倒是不虞他化缘去。
就是这年月化肥和拖拉机都是紧俏的物资，一般人还真弄不来。
说了一会儿垦区的工作，又谈了训练的事，以及今年的政策。
最后谈的便是楚南方带来的，关于三支工作的问题。
一提到三支工作，齐耀武皱眉，赵振华手误额头唉声叹气。
实在是调了一半的干部去支援地方工作，对于战斗力和组织建设都是一种负担和削弱。
尤其是按照政策需要，必须调集一定数量的带队干部。
也就是说，营长和连长都得有，这可是为难住齐耀武了。
如果一般人遇到这件事，乃至是现在的其他队伍，基本上照章执行就完了。
但卫三团有些特殊，才刚刚完成整训半年，很多工作都需要深化执行。
如果现在抽调一半人走，那队伍谁来带，训练还搞不搞，生产工作还办不办。
一大堆的问题急需今年解决和处理，没想到又来了新难题。
早就知道有这么一出了，李学武已经提醒过齐耀武等人，只是有再多的准备，面临这一情况也是为难。
几人都说了一下自己的意见，这是命令，必须执行的，所以大家的意见也是围绕怎么执行来讨论的。
李学武一直保持了沉默，直到齐耀武再次点了他的名。
「不要抻着了，有什么意见赶紧说一说，集思广益嘛」
「嗯，是有点想法，也是最近想到的」
李学武搓了搓手指，道：「前些天遇到了个事，跟相关单位的支管委打了个交道，印象有些不好」。
众人齐齐看向他，知道他有话要说了，也是有备而来的。
李学武想了想，继续说道：「关于支管委嘛，我的建议是严格执行命令，坚决执行政策，杜绝超标超纲」。
「也就是说，支援思想建设，支援农业生产、支援工程建设、支援鍕事训练，支援管理建设，要以牢固的准则思维和思想标准来执行应尽的义务」。
「首先是定位，管理和支援就是两种意义，管要管多少，支要支多少，心里要有个数」
李学武强调道：「我的意见是加大农业推广合作，推广垦区生产经验，将这一优秀作风传递下去，传播开来」。
「包括渔业养殖技术、畜牧养殖技术、家禽养殖技术、农业种植技术等等，都是可以整理出来作为分享材料的」。
「支援是什么，我的想法是授人以鱼不如授人以渔」。
「第二点，支援工程和工厂建设，轧钢厂可以与卫三团结成互帮互助对子，包括轧钢厂的联合企业，这方面我来协调沟通」。
「进厂参与劳动和学习，参与管理和执行，都可以交流和学习的形式来进行，不必拘泥于形式化和套路化」。
「第三点，关于鍕事管理和训练，完全可以结合现有的训练场条件，开展鍕事训练培训班，开展思想教育培训班」。
「与高校合作最为稳妥，我可以介绍联系钢铁学院作为支援管理对子」
李学武看着几人说道：「
尤其是鍕事训练，完全可以形成标准化流程，将训练和劳动相结合」。
他指了指墙上的地图道：「现在垦区不是缺人手，缺机械嘛，拉几只队伍上来结合一下嘛」。
「还有进山的道路也该重新修整了，边训练边劳动，在劳动中总结经验，在训练中思考和升华，我看是实践号召最好的途径」。
「这……这倒是有点意思」
齐耀武本来拧着的眉头挑了挑，看着赵振华问道：「如果在开展训练和管理的时候，结合生产劳动，这就大大地减少了咱们的损失了」。
「嗯，可以研究研究，但问题也很突出」
赵振华皱眉道：「有些单位和部门是没有那么多人的，且都有工作要做，如何能上山来脱产训练」。
「所以是长期且需要坚持的工作嘛」
李学武强调了一句长期，意思就很明显了，政策要执行，但可以分时间、分期限、分目标地执行嘛。
相关单位有一百人要训练，总不能都脱岗。
那就二十人一组的来山上，要支援这么多单位呢，每个单位来一点，星星之火可以燎原嘛。
这条山路足够长，这里的大山足够广，慢慢干，慢慢修吧。
李学武估计这股风跟大学习有的一拼，三五年之内完结不了。
真要一股脑地把所有力量投入进去，回头后继乏力，想要做出成绩都难。
当然要做出成绩来，只要是工作，甭管它的性质如何，在历史长河中是对或是错，对于个人来说，你就在历史中，就得服从历史的惯性。
你说它是错的，你现在不做，你连验证它是错的机会都没有。
所以，李学武给出的意见就很中肯了，持续发力，相互结合。
尤其是管理的流动性，李学武坚决反对干部一派两三年，这就等于把鸟从笼子里放飞一样。
流动性，三个月一调回，参与政策活动可以，但必须完成一定的训练和生产。
卫三团所有干部都可以在轮换序列之内，就当是特殊休假了。
估计所有干部轮换和三两次，这股风吹的也就差不多了。
「那就这么着」
齐耀武点点头，眯着眼睛说道：「农业就以红星村为基础和原点，工业就以轧钢厂为核心和原点，管理就以钢铁学院为主，训练就以训练场为主」。
经过李学武这么一分析，好像卫三团还是在干原来的活，只是范围广了。
赵振华等人琢磨琢磨，好像是琢磨出点味儿了，眯眼笑着点头。
有点意思！
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