场上一片安静，但就是没人走出来，苏晨都笑了，继续说道：“你们可真有意思，不是嚷嚷着要跟我谈什么股份分配，工资分红加倍，怎么人都不敢上来？到底还行不行了？非要我点名是吧？”
第一排坐着的七个人赫然起身，道：“上就上！”
七个人上来坐在苏晨的对面，除了打头的，剩下六个都有点瑟瑟发抖，心里有种不好的预感。
他们以为这本来就是一个普普通通的讨论会，但没想到会把他们七个叫到台子上，他们总感觉事儿可能没他们想象中的那么简单了。
也从之前的一些老员工嘴里听说过，苏晨很强势，眼睛里容不得半点沙子。
何先民摇了摇头，站起来走到右边的发言台前，手里拿着一份稿件，照着上面读了起来。
“近一个月来发生的事情大家都已经看到了，也都心知肚明，公司分裂，股份纠纷，对公司的影响很大，造成短时间内公司的混乱，不过现在苏总和我们已经在竭力恢复公司的所有秩序，请大家稍安勿躁。”
“其中，这段时间发生的事故，我想大家道个歉，苏总不在的时候我作为公司的直接负责人，却没有在第一时间察觉到公司内部的情况，导致公司后续发生一系列的混乱，是我的错，经验不足，不过我想大家保证，以后绝对不会再出现这样的情况了，我现在当着所有人的面儿，向公司的董事会提出对我个人的处理意见，扣除三个月的工资，扣除年终奖，即刻开始执行，希望大家都能监督。”
“最后我再说一点，晨曦从创建走到现在离不开各位的辛苦劳作，晨曦就是一个大家庭，需要大家一起精心呵护，我们在这个大家庭就是一家人，有困难大家一起克服，我希望以后的工作中，大家可以相互监督，相互信任，创造更好的工作环境。”
何先民啪啪啪的说了一大堆，苏晨坐在位子上听得都头疼，这些客套话真的他实在是受不了。
“下面从李董讲话。”
苏晨连忙拉住李玉珠，让她坐下，这要是一个一个说话，这会开一天都开不完。
他拿过话筒，直接说道：“那些讲话环节先跳过，下去给每个部门发个声明就行了，没必要一个在这里说。”
“咱们现在还是赶紧先说说正事儿吧。”
说着，苏晨看向对面的那七个人，他手里拿起那个协议书，说道：“你们的协议书我看了，一百多个人签字，都是自愿的，协议书上一共提出三个条件。”
“工资分红必须翻倍，这是第一，第二，就是你们手中的股份董事会相应的权利，代表人的职位副总裁，第三，股份加重，说白就是你们想要更多的股份，是吧？那个叫汪超的你出来回应一下。”
对面的人把话筒递到一个中年人面前，贼眉鼠眼，眼中冒着精光，汪超眯着眼睛说道：“是的，苏总，这就是我们得条件，除此之外，还有一个就是对管理层的考核制度必须减少，这不能决定一个人的去留，每个人的价值不同，不能用不一个指标就否定一群人！”
“苏总，我觉得我这些要求不过分，大家都是为了公司，为了厂子的发展，您就应该付出点什么，不然您光吃肉我们干等着喝汤那怎么行，要是这样，很多人才可都是会流失的。”
何先民几人的脸色明显不太好，谁都能听得出来，这是威胁，赤裸裸的威胁！
他们这些人就是打定主意认为苏晨不敢开除他们，所以才敢这么嚣张的。
对方不急不慢，还以为苏晨现在这样是已经怕了，想要跟他们谈条件，其他人也都有些心安下来，看着苏晨，脑海中不约而同的想出一句话。
能力再强又有什么用，终究还是太年轻了，碰上这种事儿是个人都得慌！
苏晨点了点头，说道：“行，那咱们就先说说董事会权力的事儿，就用一个最基本的对公司的管理权来说，你们懂什么叫管理吗？知道怎么管一家大型企业吗？还有工资的事儿，晨曦的工资几乎在全国的鞋业，服装业当中，我敢说第二就没人敢说第一，还有股份和分红的事儿，股份是按照每个人为公司付出多少给的，分红，干多少事儿给多少钱，你们要是这种那干脆公司就别挣钱了，全部给你们算了，公司给你开算了！”
“至于考核制度，管理层不弄考核依据，那看什么？至于副总裁的职位，我给你，你会当嘛？知道总裁这个职位是干什么的嘛？”