“没问题。”周衡马上答应道，“那明天再说吧，你想干什么就随便你好了。”
结束了这次谈判，周衡心中的一块石头也算是落地了。而更大的收获，则是洛天生这个新帮手——如果不是她，周衡根本不会意识到公司情报泄露的事，也不会想到后来那种解决方法。
次日，高德公司派来的顾问到了。他带来了一份与外国游戏公司的合作提案，还有那名泄密人员的姓名。这是一名新招募的市场部工作人员，因为有相关行业的经验，被周衡临时叫来帮忙谈判了。这次谈判中，就是他接受了高德公司的收买，将公司的谈判计划透露给了高德公司的人。
如今双方的谈判结束了，这个吃里扒外的家伙马上就被高德公司给卖了。一来高德公司不愿意让周衡的公司里有这样一位随时会反水的不确定因素存在，毕竟现在非常游戏公司与他们公司的利益息息相关；二来高德公司似乎也意识到了周衡已经察觉到了泄密现象，主动交出犯人来的话，可以避免双方因此而产生芥蒂。
因为这位员工违反了保密协议，这回摊上的麻烦可不止是开除那么简单的事了。就算他最后并没有给公司带来什么损失，本着杀一儆百的原则，周衡还是专程为他请了一名律师。
而洛天生的事，也因此而确定了下来。
周衡有意提拔洛天生，洛天生才来公司呆了三天，周衡就给她分了一些股份，让她加入董事会，然后任命她做公司开发部的经理了。这个决定吓了所有人一跳，尤其是高德公司的人与其他员工。周衡分给洛天生的可不是一般员工期权，而是那种死股份的让股协议。一般员工惊讶于周衡对洛天生的信任与关系，高德公司则是没想到周衡的行动会如此迅速——周衡在合约上说一年后会解除对公司的绝对控股，但那也是一年后的事了。这么早就急着培养自己的势力，未免也有些太急躁了点。
不过说归说，倒是没人提出什么不同的意见。洛天生的能力的确够强，在公司内部足够服众，周衡不担心她无法胜任公司职务。而对高德公司来说这也不算坏事，虽然周衡摆明了要给自己培植亲信，但是只要不是公司外的人任职，他们也不会有太大意见。他们无意与周衡争夺公司控制权，只要这家公司的控股模式不要太独断、在一些错误决策上不会因为控股问题而失去悬崖勒马的能力，那他们就没有意见。
而对于周衡自己，他本来就没有死扣着股权不放的想法；除了洛天生，周衡还给陆贤龙、陶菲与陈学亮这些骨干或多或少地分了一部分股权出去。这样的话，一来可以提高这些骨干对公司的忠诚度，让他们对公司的绩效更加上心；二来分出去的这部分股权要受周衡的制衡，就算将来周衡自己的股权份额减小，有他们支持的话，也不会影响周衡对公司的影响力与掌控能力。
唯一的不利影响，就是周衡自己从公司盈利当中分到的钱会变少；不过这也无所谓了——让公司赚更多钱，要比把赚到的钱都揽在自己怀里更重要。更何况，周衡的最大目的并不是赚钱；而这，也就是周衡选择以这种方式向高德公司妥协的最大原因了。(未完待续。。)