他就看看张峥能坚持到什么时候。
这么一会儿,许帆已经在心里做了完整的计划。
他忍不住露出喜意:“好的李总,我会尽快出一套完整的招人培训方案。”
对许帆,李峰很放心。
他更关心审计:“审计结果出来了吗?”
“这周末审计结果就能出来。”
周末,还来得及。
许帆报告完,就匆匆去忙自己的事。
既然李总已经出了主意,他就得加快速度。
当天下午,公司出了新的招聘启事。
每个部门都要招十个新人,并且工资比市场工资高20%以上。
为了尽快传播,还在各大招聘平台买了vip位子投放。
消息很快传播。
不少原本赋闲在家的人,看到招聘启事后,迅速投简历。
没想到当天,腾龙集团的hr就联系上他们,约定第二天参加面试。
工资高待遇好,很多人很快就谈妥,第二天入职。
行政立刻安排入职培训,不过两天,各人被分配到合适的部门。
这一进来,原本想辞职的老员工心里直打鼓。
他们这还没提要走,怎么公司就招人了?
难道是知道他们想跳槽么?
这念头一起,有些人就迅速提离职。
公司倒是不为难他们,让他们将新人们带会,工作交接给部门主管后就能离开。
于是短短三天下来,公司的老员工少了四五十人。
许帆丝毫不慌,继续让人事招人。
为了能更快速运转起来,许帆甚至多招了三个人事。
这招人的速度就更快了。
康宁集团的管理员挥舞锄头来挖人,几乎是一批又一批。
半个月后,康宁集团已经从腾龙集团挖了两百多号人过来。
还全是高薪。
张峥越听越不对劲:“挖了这么多人。为什么腾龙集团还在正常运转?”
按照他的设想,腾龙集团失去这么多人,早该一团乱了。
旁边的亲信赶忙把郑良工推出来:“郑总最了解腾龙集团的内部情况,赶紧给张总汇报吧。”
郑良工在心里狠狠骂了那人一句,只能硬着头皮出来说话:“腾龙集团每个部门人都多,挖走两百多人,也还有人撑着,一时乱不了。不过,只要我们尽力挖人,很快腾龙集团就无法正常运转了!”
郑良工虽然在分公司占了一个副总经理的职位,可除了从腾龙集团挖人外,他并没有任何实权。
作为多年的老江湖,他很清楚自己的价值就是挖腾龙集团的墙角。
哪怕知道腾龙集团在疯狂招人顶替之前老员工的位子,他也不敢跟张峥说。
张峥磨牙:“腾龙集团血还挺厚!给我多挖点人,我倒要看看腾龙集团能失去多少员工还正常运转!”
郑良工立刻恭敬的应声,一回去就让自己手下多接触腾龙集团的人。
“你们多从腾龙集团挖一个人来,年底的奖金就多几千,你们自己得努力干呐!”
郑良工一个劲给众人洗脑。
为了生计,员工们齐心协力。
看着原本只有六十多人的队伍,现在已经变成近三百号人,郑良工跟吞了只苍蝇似的。