无论是省长、市长，还是像您这样的老总，绝对不会希望自己手下的这些部门，这些头头们串通一气，铁板一块的，如果这样的话，这个领导最后的结局，很可能是个傀儡，一定会被这些手下联手架空的，这是其一；其二是，没事还好，一旦出事，那一定是大事。知道为什么吗？那是因为一般的小事，绝对不会让傀儡上级知道的，一旦上级知道了，肯定已经捅破了天。能捅破天的，不会是小事。
不想让自己的手下成为铁板一块，最好的办法，就是给他们之间人为的制造点矛盾，让他们相互监督。还记得有这样一句话吗，调动群众的积极性，实现相互监督，这是我们最成功的组织路线。所谓组织路线，说白了就是领导用人的方式方法。
现在您明白了吧，作为领导最成功的，就是让自己的手下这些人，相互监督。这样的好处那就不用说了，一个就是能够及时的发现工作中的问题和漏洞。既然是相互监督，所以，不管哪一方出现问题，监督的一方一定会在第一时间汇报给您的；二是绝对不会出现大的纰漏的。现在社会太复杂了，您稍不注意，就会落入别人挖下的陷阱。就算你警惕性高，时刻保持大脑的清醒，但有些下属，为了自身的利益，也会不顾领导情份对您下手的。有了这条宝贵的相互监督，就算你一时没有认清，也有人给您盯着呢；其三，可以在这个相互监督的过程中发现您所需要的方方面面的人才。
给领导一个恰当的比喻，我觉得最适合的就是统帅。统领千军万马，纵横杀场。作为统帅，要想取得一场战争的胜利，只有冲锋陷阵的将士，那是远远不够的。以前不是常说三军未动，粮草先行吗？这话有道理，您必需还要有一支能够保证您千军万马吃喝拉撒睡了队伍，要有这方面的人才，这样您的那些冲锋陷阵的将士才能冲得起来。当然了，制订战术呀，传达命令呀等等那些跟班的，也叫参谋的，一定也是必不可少的，否则，您的命令就传达不下去，明明您想往东冲，下面的这些将士接不到您的命令，还在西面守着呢。方方面面的人才，如果没有相互监督，您还真难发现。因为他们没有在您面前表现的机会。
相互监督是不是就可以为所欲为了呢？也不是这样的。它也有个底线，这个底线就是不能影响您所统帅的这支队伍的战斗力。否则，跟铁板一块是一个结局，那就是您失去了对这支队伍的掌控能力。您想想，失去对自己队伍掌控力的统帅，谁敢用您呀？
少华老弟，我绕了这么大一圈，应该能够说明白什么才是领导的技巧了吗？”
“明白了。龙市长，听君一席话，胜读十年书，让您这么深入浅出一解释，我还真开窍了。
小时候我家在农村，您是知道的，那时候农村文化生活并不丰富，除了偶尔的看一场露天电影，给我印象最深的，就是皮影戏了。
当时我们村里就有个皮影戏班子，所以，一到学校放假的时候，一帮小伙伴有事没事就聚在有皮影戏班子的同学家里。这也让我有机会看到了后台。
现在想起来，不管皮影戏多么的热闹，孙猴子大闹天宫也好，三打白骨精也罢，其实，这些场面，或者说这些戏，都是事先导演、设计好的。目的就是吸引大家的眼球，让大家觉得好看，只有这样，农闲的时候，才能把大家聚拢过来，看小班子的演出，才能挣到点零花钱。
但是，不论皮影戏怎么热闹，怎么好看，那些场面和剧情，都在班主的两只手掌握之中，那些皮影，都有线牵着，班主让它冲，它就冲，让它逃，它必需得逃。哭笑也好，得失也好，胜负也好，看着上天入地的，其实，都在班主的掌握之中，在剧情应该结尾的时候，一定会恰到好处的结束。因为班主不可能只是演这一场戏，结束了这一场之后，还要准备下一场。否则，皮影戏这个班子就会失业了。
一个好的班主，既能吸引住大家的眼球，又能让自己的班子继续演下去,当然了，绝对不会出现让那些活灵活现、无所不能的皮影们脱离自己的掌控。龙市长，如果我没理解差的话，前一场皮影戏已经结束，而后一场正要拉幕，我说的没错吧？”既然两个人如此熟络，周少华也就不必那么严肃了，他笑着说道。
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