“大锅饭？这……做个能够三百人吃饭的大锅么？”童柏顺在一旁问道。
看着底下七嘴八舌议论的人们，宁凡示意大家安静，笑着说道：“我所说的大锅饭只是个比喻罢了，并不是真的要弄个能做三百人吃饭的大锅，这意思就是说，我们在这一个阶段要统一分配资源、统一安排工作，通俗点说，就是大家有饭一起吃，有活一起干！”
“这个……不错啊，”听到这个大家想了片刻都纷纷点头。
“大锅饭”这个词放到后世那绝对是家喻户晓，它是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻，作为宁凡来说，他不可能不清楚其中的弊端，可是有些事情都是要分两面来看，“大锅饭”虽然严重的压抑的人们的积极性，主动性，创造性，使本来生机盎然的经济很大程度上失去了活力，可是在物资极度贫乏的时候，这种制度还是有一定的积极作用的。
“大锅饭”实施最基层的的方式就是人民公社！当初国家就是采取通过人民公社体制优势实施“以农养工”和“用农民集体力量建设农田水利基础设施”的策略，顺利实现了依靠农业积累建立工业化基础，以集体优势建成了一大批农田水利基础设施。而工业化基础的建立和农田水利基础设施的建设，也为之后改革开放取得的巨大成就打下了坚实基础，人民公社在那个阶段的积极作用是无法替代的。
宁凡并不准备推广这种“大锅饭”的模式，可是如今的这个情况，跟当初推行人民公社时颇为相像，这也是宁凡觉得这种制度是最适合的原因……
“这只是临时性的安排，是为了更好的调配我们手中的物资，”宁凡继续说道：“一旦等日后有条件了，我们就会取消这种制度的……好了，一会儿大家按照我的安排来做，有什么事情，大家可以跟安排给你们的负责人讲……”
宁凡当然也不能完全照搬模式，他要根据实际情况进行安排，在他的方案里计划从三个方面来施行：
第一个是生产生活上的组织结构：当初行军的时候，宁凡将所有人分成十队，并安排了队长、副队长，此时再行安排就省了不少的事情。
宁凡将这些人仍然分为十队，人员以之前每队的人为主，只对部分有要求并能说出理由的人进行调整。这十队人，按照第一、第二……第十生产队的顺序进行编排，在每个生产队设置队长一名、副队长两名。今后所有的物资分配、工作安排都将以生产队为单位进行安排布置。所有的生产队长由各生产队推举，并提交宁凡确认，在现阶段生产队长还主要是以宁凡委任为主。
比较特殊的则是曾经的辎重营人员，辎重营并没有解散，而是整个划归村委直接管理，名称也改为后勤部……后勤部的人员划归各生产队，但是这些人的管理则是归村里直接管理，后勤部设部长一名、副部长两名，负责整个村物资的调配。
村一级在村长以下设副村长两名，会计、出纳、后勤、保卫、监察等主管各一人，这些人再加上各小队长组成村民委员会，商议并决策村里的日常事务。