面试合格后，进行组织考察（包括入职条件审核），然后再向社会公示。
四、其他事项
（1）为维护公开选拔专业干部工作的公正性、严肃性，安阳县纪委全程监督此次公开选拔，监督电话：……
（2）通过上述程序后，符合录用条件的人员择优列入安阳县干部人才库，并进行必要的培训。
（3）选拔的干部实行全镇统筹使用。
（4）选拔一年内为试用期，工资暂时按照80元\/月发放，试用期满，按照个人档案重新核算工资全额发放，并且享受红花乡干部年终考核奖励……
这次既然是公开选拔，四个和十二个程序是一样的，何况红花乡干部整体文化素质有待提高，有点本事的都提拔使用了。
经过和赵云成反复考虑，决定就一次性把编制填满，省的以后工作起来手里没有人用，再者也容易形成竞争态势，用起来更顺手。
这次虽然是红花乡使用，但是考虑到红花乡缺将少兵的情况，红花乡委托县人事局主持，但是红花乡有参与权。
就这样，红花乡给人事局拨付2万元工作经费，选拔就开始了。
连续一周的时间在乾河地区发布公告，引起了社会很大的关注，安阳县人事局留下的电话，快要被咨询的人给打爆了。
到了报名时间，很多人都是从外地提前赶到安阳县，人事局周围的小宾馆酒店住的满满的。
第一天有三百多个报名的，人们排成长长的队伍，惹的不少安阳人不清楚搞什么活动：
实在招工的吗？什么条件？
连续三天，有600多人报名，平均一天有50名报名，实际每个职位报名是不一样的，比如党政办副主任秘书一职，只要是大专学历，学文、史等比较宽泛的专业的都可以报名，所以报名这个职位的有120多人，
相反，预算会计一职报名的就不多，太专业了，何况这样的人才在哪个单位不都是香饽饽？这个职位报名才9个。
组织宣传纪委的三个职位，由于必须是党员，还必须有工作经验，所以报名的也不是很多。
孙宗远安排组织办的陆勇，装作也是报名的人员，悄悄询问这些报名：
“还是乡里人员，你们怎么报名这么积极啊？”
“你不知道红花乡这个地方，离市里才十几公里，我们以前在下面县里偏僻的地方，太远了！”
“我们了解过，红花乡是全地区待遇最好的乡镇，年底还发奖金。我现在地方工资都拖欠四个月没发了。”
虽然目的不相同，但来报名也是个好事！
报名时间过去一周后的周末，在县一中举行了笔试。
由于职位不同，所以选择的考试试卷也不一样。
为了保密，这次试卷是委托给省委党校出的题，县公安局专车押送回安阳县的。
笔试，平安无事。
阅卷的时候由于是填写的代号，找了几名有经验的老师集体阅卷，最后由党校老师最后审核，把分数相近的又重新检查一遍，经核对无误好张榜公布，对于路程比较远的，是通过电话通本人的，或者由本人来亲自查看分数。
按照1：3确定了面试面试名单之后，又经过一周时间，在县委党校进行了面试。
面试现场全部封闭，有公安派出所派出人员巡逻。
面试考官是由地区党校、县委党校、县委人事局和红花乡的赵云成孙宗远共七个人，面试成绩打出来后，要去掉最高分和最低分，这样尽可能的保持公平公正。