就这样,精明的曾总成功地打破了周誉之制定的财务制度,也没有得罪老板,争取到了如期支付广告经费不说,还让各部门的员工都得到了实惠。
按周报销的制度可以说是名存实亡了。
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周誉之呢?
他并没有因为这件事情就正视自己的问题,依旧沉浸在他当总监、拿年薪的美好世界里,利用手中的权利,想方设法地为难其他的员工。
每个月10号是公司发工资的日子,这一天,每一个收到工资的员工都十分气愤,他们每一个人的工资少了一截,奖金没了,加班费没了,说好的团队活动经费也取消了。
每个部门的员工都在找自己的领导。很快,嘉一墨也知道了这件事情,他今天本来是不来餐厅的,也在外面办完了事情急忙赶了回来。
事情已经严重到所有人联合起来把财务室围住了,要求周誉之给他们一个说法,为什么每一个人都在扣钱,他们辛辛苦苦干了一个月,却得不到他们应得的。
之前,几乎每一个人都被周誉之为难过、奚落过,这会,他们就联合起来,跟周誉之讨说法。
财务室被二十来个人,里三层、外三层围得水泄不通。
嘉一墨站在人群外,不过一会就有人注意到老板来了。
“嘉总来了!”
员工们看到老板都转了方向,七嘴八舌地诉说起自己的心酸。
“嘉总,你要为我们做主呀。”
“上个月才说要加钱的,现在不仅没加还倒扣了。”
“嘉总,我这个月连休息都没休息,一直在加班,现在加班工资一分都没发。”
这么混乱的现场,大家各说各的,嘉一墨也听不过来,他示意大家安静,他说:“有什么问题,我一定会给大家解决的,现在,请各位都回到各自的岗位,各部门的负责人到我办公室来开会。”
众员工满怀期待地离开,嘉一墨的办公室里负责人都到齐了,财务部、品牌策划部、大堂部和后厨部,一共四个负责人。
嘉一墨扫视了一圈众人,问道:“都说说吧,这到底是怎么回事?”