赵氏的人事部经理站在一旁，听着林氏这些员工谈论的好消息，脸色阴沉的几乎要滴出水来了，那一个个领域的顶尖人才，竟然被林氏以那么低的价格签下，而且都是提成制，以这些人的本事，只要有一个能完全发挥出来，为企业带来的利益，都是无法想象的，再看这个潘广，赵氏的负责人，有种想要抽他的冲动，一个刚刚毕业的学生，自己竟然就给了三十万的年薪，相比之下，自己简直就是个蠢材！
陈经理站在展台上，看着坐在休息室中，正慢慢品茶的张玄，心中的轻视早就不见，只有深深的敬佩！这张先生，果然不是表面上看的那么简单，他做事的方法，当真称得上是高深两个字。
下午六点，会展中心关门，这次的大型招聘会也就算彻底结束，每家公司，都有着不少收获，不过要说收获最大的，还是林氏。
就在刚刚拟定薪资合同的半个小时，林氏的人事部员工发现，张玄签下的那些人，几乎个个都是人才，而且这些人才，还都是之前被自己等人所忽略的。
“张先生，我们很好奇，你到底是怎么做到的？那些人才，他们的简历上，很多东西并没有写到。”陈经理忍不住问道。
陈经理问出这个问题后，那些人事部的员工，也都一脸求知欲的看着张玄，这是他们也都很想知道的问题。
张玄笑了一下，“其实很简单，陈经理，如果我现在让你去应聘一个年薪百万的职业，你会去么？”
陈经理摇了摇头，“不会。”
“为什么？”张玄问道。
“我自知没有这个能力。”陈经理很实诚的回答。
张玄打了个响指，“这就对了，换位思考，一个人的简历很难看，没有学历，没有奖状，但他却敢应聘一些重要岗位，这种人，你们要学会问，而不是因为对方的简历就直接拒绝，而问的方法也很简单，我只采用了一个办法，先让对方谈谈自己的优点，再说自己的缺点，最后来阐述对方对林氏的看法。”