“这个问题，其实我也考虑了！”
“不过，却没有管理层这么复杂，我打算对普通员工进行考核，分为abcd四档，这既是年终评定，也是年终一次性奖金的发放依据！”
林辰笑了笑，他自然明白冯晓莲的意思。
绝对不会顾此失彼！
“这个第一档a类，占比例20%，得到全额一万元的年终一次性奖金，同时作为未来提拔重要的重要参考！”
“第二档b类，占比30%，得到7000元一次性奖金，属于平平常常的员工。”
“第三档c类，占比45%，得到5000一次性奖金，属于需要上进的员工，连续三年c类，则要考虑谈话转岗或辞退！”
“第四档d类，占比5%，没有一次性奖金，建议辞退！”
“对管理层，同样是按照abcd四类进行考核，这个激励方案，你也一并征求他们意见吧！”
林辰一边口述，冯晓莲一边忙着将他所分的这四档记在了本上。
有激励！有惩戒！
冯晓莲一边做着记录，心里都已经感到一种心情澎湃。
让人人争当优秀者，企业才有了动力。
特别是，年终评定的a类，将作为未来提拔的重要依据，更是让年少有为，有梦想的人，看到拼搏的希望！
林辰刚说完，薛璐璐又敲门走了进来。
“老大，你们谈完了哈？”
薛璐璐问道。
她知道，林辰一般单独找冯晓莲说什么事情，一定是特别重要的事情。
毕竟，冯晓莲是如今公司hr的负责人。
管人的，在任何一个企业单位都是很关键的岗位。
“说完了！”
“刚才我们谈了一个虚拟股权激励的方案，一会儿让晓莲也拿给你看看！”
“大家都很辛苦，今年农历年，就可以给大家一个大红包！”林辰笑着说道。
“啊？发红包？”
“老大你真好，赞一个！”薛璐璐一阵欣喜。
她还没毕业，年底就能拿到一大笔钱。
回到家里，走亲访友的时候，跟任何人说起来，也一定都会让所有人羡慕！
“好啦！说正事吧！”
“你这么急急忙忙地进来，有什么事情吗？”林辰问道。
“哦！差点儿忘了！”
“老大，客厅里有一位自称是大导演的文艺青年，说是要找您！”
薛璐璐说道。
大导演？找我？
林辰有一点儿懵，看来自己的爱团网是真的火起来了。
什么人都主动来找自己了？
可是，一个大导演来找自己有什么事情呢？
莫非是拉赞助？还是说什么别的事？
“璐璐！”
“你有没有问他，找我有什么事？”林辰疑惑道。
“我问了，他没说！”
“就直接点名道姓地来找您，说是跟您有一个重要的合作要谈。所以，我就让他先在客厅坐着了！”薛璐璐如实说道。
其实，她心里也有些嘀咕。
看那人的穿着打扮，怎么都感觉不太像导演。
但是吧，又有那么一点儿文艺范。
她也不敢贸然的去轰走别人，毕竟演艺圈的人，也是不好惹的。