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第六四三章 人的问题(2 / 2)

“我?我来粮局没有几年,最初我与你一样,在下边的粮所上班!”老王头回道。

“你是老员工了,粮食上的事知道是不少啊!”穆珍似乎在夸面前的这位“老粮食”。

“那当然,我从十八岁接班那天起就在粮食上工作,至现在已经二十二年了,这粮食局几千名员工,我能叫得出名姓的也有三分之二,要说知道得不少,还真的不是吹,这些年对于粮食工作中的人与事真有数不清的事情!”老王头好像打开了那个打开便无休止的收音机,说出来就是一套一套的。

“这些年咱这粮食企业发展得不错!你怎么看?”穆珍顺水推舟地问道。

“粮食企业的问题,咱说不上,不过你应该知道,粮食局是一个老系统,因为老,所以这里的人际关系复杂得很,你不要小看每一个人,说不定他的背后关系着哪位领导,我说这个你应当能明白,毕竟不是私有企业,粮食局好的时候,很多人都想往这里挤,试图挤进来挣个高工资。”老王头说道。

“你说的这个能明白,这也是人之常情!”老王头提到的这个问题,根本不用老王头说清楚,自己自然明白得很,假如不是天成叔推荐自己,又怎么能到这粮食局里上班呢?

“这还是小事情,上班不要紧,可是这些千丝万缕的关系户,不仅要上班,还要领导岗位,你说这是不是就难为了自己?”老王头问道。

“还要领导岗位?”穆珍有点不解,接着问道:“领导岗位要的是水平,要的是能力,也不是送个领导岗位就能干得了的啊?”

“对,领导岗位不合适,那就引发了问题,这些问题不处理好,岂不是便会误人误企啊!”老王头说道。

穆珍听老王头这么讲,话语中藏着许多问题,便立时来了兴趣,不拘一格地提出一系列问题。

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