不管怎么说，大唐电信整个上半年都处在动荡中，几乎每天都有人员离职和入职，严重的影响了大唐电信的业绩。以至于大唐电信的股价没有随着大盘上涨，反而持续阴跌。大唐集团的人之前受到上面的限制，到了这时候，再也坐不住了，开始通过董事会不断敢于公司的运营（忘了前面怎么说的，四象基金应该是入股大唐电信上市公司，掌控了上市公司的运营，而不是控制了大唐集团的运营管理）。
“这日子越来越没法过了，你想办法把我捞出去。”李一楠
“怎么这就受不了了，你之前不是还兴奋的说还要吊打中兴和华为吗？”周石嘲笑李一楠
“前一段时间还好，没什么人来烦我，最近老是有会议要开，董事会的那群混蛋总是找茬，还想保住一些跳梁小丑。”李一楠
“难道你以为只要技术好就可以称王称霸？”周石
“难道不是吗？”李一楠
“看来你还要好好的教育，一点管理尝试都没有。”周石
“现在不是说管理的问题，大唐这个烂摊子怎么办啊？”
“凉拌！”周石
“你！”李一楠有些出离了愤怒
“好了，不逗你玩，你想留在大唐还是回展讯通信？”周石
“这！我......”李一楠犹犹豫豫
“你自己都没有做出决定，让我怎么帮你！”周石啪的一声，挂断了电话。
想着硅谷知名高科技企业的高管层CEO等很多职位都变成了印度裔，华人特别是大陆华人在硅谷出任CEO的可以说凤毛麟角，这其中很多因素。不过周石认为最重要的是，MBA已经是印度很多优秀大学生的必修课程。
大唐电信发展到现在这样，有沉疴用猛药的原因，但是如果管理人员的应对更加灵活，或许不会是现在的局面。李一楠作为大唐电信的董事长居然要掌控不了局势，可见大唐电信顽固势力的反扑有多么严重。这次事件之后，公司的管理培训制度一定要着手推动，不能只靠人才的天赋。（未完待续）