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第二百三十一章 人力资源(2 / 2)

在矿山工作条件得到彻底的改变之前,希望营现在的政策是不会把有家室的青壮安排到矿山工作,无论是挖铁矿石还是挖煤。

在矿山工作的单身青壮也不是永远都没有出头之日,第一种就是工作踏实,得到上司的赏识,安排到其他岗位上。这一条有很大的局限性,能够通过这一渠道改变工作环境之人很少,而且这一条暗箱操作的空间很大,甚至可能会成为腐败的温床。在找到更好的办法之后,这一条就会被废除。

矿工们最直接的离开矿山的办法就是成亲,一旦矿工成亲,就会自动被调离矿山,愿意种地的安排土地耕种,愿意做工的安排到建筑部门工作。

正是因为对成亲的矿工调整工作的原因,使得矿工的数量始终都处于匮乏状态。这让各家矿山的管事严重的不满,都希望调整政策,保证矿山的生产效率,各个矿山可是自负盈亏,如果持续开工不足会影响各个部门的小金库的!

这次赵大宝代表军方为希望营带回如此大量的人力资源,可把正缺人的各个部门高兴坏了,还没等人到宣府,各个部门的负责人就已经蜂拥而来堵住了民府总管赵用贤的公事房,二三万人听起来很多,可是除去老幼和妇女,能用的青壮也就大几千人,撒进各个部门工厂,就跟撒胡椒面一般,连个声响都没有就会被瓜分完毕。

对于各个部门要人的要求,赵用贤就一个字‘滚’!整个希望营的节奏早就被张三给带偏了。各个部门遇到好处都是想着多吃多占,用不了的可以再转让出去给各个兄弟部门。尤其是每年年底的下一财年的预算会议,先是军民两府争预算,经过一番斗争后,把军民两府的总预算定下来,然后就是两府内部会议的互相撕逼大战,各部门主事都会使出浑身解数,撒泼打滚,扮惨卖萌只要能多争取一点预算,那也是有什么招使什么招。

如果能够多争取出一点预算,回到部门会被下属们当成英雄崇拜。各个部门主事也享受这样被崇拜的感觉。

赵用贤深知各个部门主事的德性,对于他们的要求一概不理,而是根据日常反馈的信息分配人员。

这一次老赵由衷的感谢军方,感谢赵大宝为民府提供了如此多的宝贵的人力,使得希望营宣府的人力缺口得到很大的缓解。

宣府镇城每天都在以肉眼可见的速度发生着变化,这些变化就是常年生活在这里的百姓都能感觉的到,最直观的感觉就是宣府的空气越来越不好了,本来蓝蓝的天空似乎蒙上了一层灰蒙蒙的面纱,用老百姓的话说就是这宣府的天越来越不透亮了。

空气变差了,可是老百姓的日子却越来越好过了,普通百姓也开始隔三差五的下一顿馆子,有钱的当然要吃大酒楼的饭菜,人家那里的饭菜好不好吃不知道,但是看样子是好看。

没多少钱的百姓就去小馆子吃饭,小馆子的饭菜虽然没有大酒楼的饭菜做的精致,但是胜在实惠便宜,三五好友要上几个小菜,点上一壶最近宣府推出的红薯烧,美美的喝上几口,这日子就别提有多滋润了,几杯酒下肚,老百姓都会感慨几句,没想到咱这辈子还能赶上如今这好日子,咱现在这官府真是没的说,咱不会说啥好听的话,就一个字那就是‘好’!

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