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第18节三年行动计划(1 / 2)

阿花公司的上班时间是早上九点上班,下午五点下班。

杨子一个人坐在办公室里,那份丑陋的《阿花手册》都已经快被他翻烂了。实在是没有其他东西可看,没有其他事情可做。看手表已经五点五分了。

“一个人干坐着尴尬不?走人。”杨子站起来看了一眼晶艺的空位置,把自己桌子上的东西整理好,拿起帆布背包离开办公室。

一路上都没看到晶艺的人,商品部的办公室杨子也特意去看了,也没有她的人。不知道她此时在哪间办公室里?

“还想着第一天上班规矩点,和主管打个招呼再走,找不到就算了。”

杨子无奈的耸了耸肩,到前台打好卡。和前台的漂亮小姑娘打个招呼以后坐电梯下班走了。

杨子走后没多久,晶艺眉线变淡,头发略乱的回到办公室。

此时,办公室里空无一人,晶艺站在杨子收拾干净的桌子旁站了一会才回到自己的座位上。

噼里啪啦一阵简单的收拾,晶艺关闭电脑,提起拎包踩着高跟鞋也走了。

晚上在202。

“今天你第一天上班,要不要去庆祝下?出去吃个大餐。今天早上的事情我也就不和你计较。”

小强今天也难得六点多就下班回家,不知道是不是被早上杨子说天天加班毛掉光这句玩笑话给吓到了。

“按你这个逻辑,明天是我第二天上班,后天是第三天,要不要也都去庆祝下?”今天在公司大半天都无所事事,让杨子有点不爽,说话就有点冲。

“啥情况?情绪有点不对啊!今天上班第一天就在公司做牛做马干苦力了?”小强知道杨子不是小气的人,身上只有一块钱都可以分五毛给他一起花。往常这种情况出去搓一顿就是一句话的事。

“真要做牛做马反倒好了,我今天在公司闲了大半天心里都长毛了。”

杨子忍不住发牢骚:“部门的那个主管也太不靠谱了,部门有新人来报道,居然没有一点准备。要么安排去各部门轮岗几天熟悉一下公司的情况,要么准备一些学习资料给新人做个入职培训,最差也至少应该带着新人去各个部门认认人头,方便后面新人去办事。

结果,除了一本丑得不像样的破烂册子外什么都没有。

更过分的是她自己一个下午都不见人影,不知道跑哪里去了,也没个交待。

不知道她的业务水平如何,只看这种工作态度,看着有点够呛。也不知道她是怎么当上这个策划部主管的。”

杨子一发表感慨就停不下来:“这找工作真和找对象结婚差不多,双方一开始都象是开屏的孔雀,把自己最好的一面露出来,把丑陋的尾巴藏在后面。

等结了婚进了门,新人变旧人,就一切问题都暴露出来了。阿花公司的底蕴还是差太多,唉!这方面和太润发还是有差距。

一个本土企业连一个上海当地市场还搞不定?另一个跋山涉水过来,立足上海布局华东放眼全国,就像金茂88层和普通8层楼的区别。这个就是格局眼界决定了一个企业的发展前景。”

“牢骚太盛防肠断!这可不像我认识的杨老三,难道你后悔选择阿花公司啦?”小强不认为杨子是个这么容易打退膛鼓的人。

“那倒不至于,老子天下第三,还会搞不定这个姓晶的小娘们吗?她如果真的没有什么能力,工作又不认真负责,尸位素餐,那正好便宜了我。

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