因为要针对以往工作总结以及新合作的项目和客户，席朗要亲自主持这场会议。
坐在会议室的他，浅色的衬衫搭配银灰色的西装裤，看上去并不沉重，倒显得更加透着一股子清贵之气。
谁都知道席朗是一个对工作极其认真苛刻的人，有一次因一名负责人在汇报工作的时候因半分钟没有说出重点而受到他的严批！
负责人是从其他部门新调任过来的，自然不服气，认为席朗在找茬，结果席朗亲自操刀，用实际行为来告诉那位负责人什么叫做报告工作重点！
结果可想而知，那位负责人从哪来还是被踢到哪去。
所以说，能够在席朗身边工作的人，各个都非等闲之辈，最起码心理素质要绝对地高，否则只要看到席朗微微蹙眉，那就意味着这次工作的成果很糟糕。
不过都说严苛之下出成绩，这点也不假。
自席朗上任后，集团着实做出了不少成绩来，这也是他可以继续作为董事长的原因，其他股东完全没有意见。
而大家都知道，能够跟在席朗身边一年的人，就算到了其他企业也会做到人上人了。
会议足足开了三个多小时，从最初的规划到实施，再到中间可能遇上的问题，席朗都逐一做了相关的总结和建议。
会议散了后，蒙迪收拾好相关资料，敲门进了办公室。
“这些没有必要的应酬直接推掉，以后不要让我重复同样的话。”席朗也进办公室不久，看了一眼秘书送上来的应酬名单后淡淡说了句。