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第3125章 改变谈话策略(2 / 2)

雷彩珍皱了皱眉头道,“但是这样的话,欧阳志远的考察……”

“他的考察要是通不过,怎么给你腾出常务副县长的位子呢?”宋新科幽幽地看了一眼雷彩珍,他的目的不是为了搅黄欧阳志远被提拔,而是借助舆论抹黑欧阳志远。

雷彩珍微微一愣神,随即恍然大悟,会意地笑了。

随即,宋新科又分别给手底下这帮乌合之众打去电话,传达了杨昌坤在电话里的意思,道貌岸然的要求他们在个别谈话时务必以大局为重。

与此同时,欧阳志远和乔芳萍虽然知道考察组已经到了南水,但作为被考察对象,两人并没有去见考察组,而是按部就班的开展工作。

贺丰年接到了杨昌坤的电话后,终于放下心来,打电话同志刘宏伟可以启动考察程序。

下午三点半,接完贺丰年电话后,刘宏伟再次把考察组的同志们召集起来安排接下来的考察工作,询问李建敏,“建敏同志,南水方面的谈话名单确定了吗?”

“县委办雷主任刚送了谈话名单过来。”李建敏说话间,从文件家里将一份参与个别谈话对象名单递给组长刘宏伟。

刘宏伟拿过名单看了一遍,除了固定的县委班子成员外,延伸谈话的几名干部有三名县级部门负责人和三名基层乡镇负责人。

刘宏伟安排道,“下午先谈一轮,剩下的明天接着谈,就先从最后面往前谈吧。”

但令刘宏伟没想到的是,延伸的这名谈话对象早已经串通一气,按照宋新科的授意,在下午的谈话中,这些干部没有一个说欧阳志远好,不是人身攻击,就是冷嘲热讽。反而当提起宋新科的时候,立马都换了一副嘴脸,对宋新科是赞不绝口,与午饭时那名基层干部周有林的表现如出一辙。

尽管这几名干部属于延伸考察,很难影响总体考察结果,但物极必反,刘宏伟发现这些干部对欧阳志远的评价口径高度一致。这种情况让本就抱有疑虑的考察组笃定这是一场有计划的阴谋。

在与这几名干部谈完后,刘宏伟叫停接下来的谈话,将考察组的同志召集在一起,提出了自己的疑问,“你们发现一个问题没有?对宋新科他们都说的很少,泛泛几句好评而已,但对于欧阳志远都指出了问题,评价都很一致,为什么?”

李建敏道,“如果是挑选出来的,那他们应该大说宋新科的好话才对呀。”

另一名组员道,“是不是可以这样理解,既然是操作,他就要有个分寸,少说宋新科的好话,这就是操作者要把握的分寸。”

为了听取真实意见,本着公平公正的原则,考察组众人决定,亲自安排挑选延伸考察谈话对象。

考察组副组长李建敏按照组长刘宏伟的授意,从县委要到了一份全县科级以上干部花名册,延伸谈话的对象由考察组随机挑选,只有这样或许才能看到真正的事实。

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