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第九章 张远峰的新职务(2 / 2)

党口部门或者重要的政府部门都行,组织部就这点好,近水楼台先得月。

比如他的前任到了省直机关工委任副书记,再前任到了省财政厅任副厅长,都是很好的安排。

想着想着,高少阳的内心又热了起来。

由于张远峰的提名是常务副部长姜万军提出来的,他只负责一开始的介绍情况,就不发言表态了,这个时候就轮到省委常委、组织部长李晏清发言了。

李晏清按开了话筒,不急不慢地说:“刚才大家都发表了对远峰同志安排这项提议的看法,总的看,还是表扬和肯定居多,我原则上都是同意的。大家都知道,远峰同志直接为我服务了几年,说实话啊,我实在不宜再赘述这名同志的优点,否则有王婆卖瓜之嫌。但是呢,也不能因为远峰同志为我服务过,就无视他,这样也不是咱们选人用人的应有之义,古代有句话说,举贤不避亲,作为省委组织部的班长,我还是得表明一下态度,我认为,关于远峰同志的提议是恰当的!当然,后续大家还得继续给与远峰同志关怀和帮助,帮助他更快适应岗位,更好地履行职责!”

部长发完言,姜万军道:“好了,既然大家都没意见了,今天部务会都通过了,少阳,你们尽快履行程序吧。”

“好的。”高少阳点点头。

内部调整只涉及处级干部,一次会议讨论就能拿通过。

当然,这只是最关键的一步,接下来还有很多程序要走。

比如,电教中心管理部主任定了是由部机关党委的一个正处级干事(虚职,相当于调研员)调任,涉及到非领导职务转领导职务,所以得走干部提拔程序,相当复杂,民主推荐、民主测评、谈话......

一个正处级干事由副处长提拔,三个副处级干事由正科级干事提拔,也丢走程序。

反倒是张远峰这个任命,是由正处级秘书的实职转任干部二处处长,不需要走提拔程序,机关干部处下个文就行了,但由于是一批,得跟那几个人一起,所以也得等。

高少阳心想,这段时间正好给宴清部长物色新的秘书提供了时间窗口,张远峰调任干部二处处长,部长秘书空出来,必将惹得很多年轻干部心潮澎湃、浮想联翩。

当然,李部长是出了名的要求高,不仅要求政治素质过硬,还要求过硬的文字能力,不是随便就能胜任的。

不知道部长心中有没有合适的人选?如果没有的话,不知道这个任务接下来是落到办公室的头上还是机关干部处的头上。

高少阳正胡乱想着,姜万军常务副部长又点到他了:“少阳,说一下今年进人的事情吧。”

这是今天第三个议题,无非是进一些新人而已,就没有前两个那么扣人心弦了。

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