张千智意识到，为了招募来自海汉各大高级院校和军警系统的现成人才，安全部能向应征者提供的待遇并不算出众，实在很难跟各个海外大区这样的竞争对手相
提并论。
安全部的入职待遇又不可能立即得到大幅提升，在这种情况下想要尽快招收到所需的人手，张千智唯一能采用的办法就只能是放宽招募标准了。 但一番折腾下来，现在向安全部提交了报名资料的应征者就那么几十个人，哪怕他将入职审查这个环节取消，一股脑把人全收了，这也远不足以填补目前的
用人缺口。
安全部每年因各种调职和退休而减少的人数都不止这点数量，照这么个招募规模，别说扩充人手了，就连保持现有编制规模都会很困难。
为今之计，只能是将招募对象的标准继续放低，把招募范围进一步扩大，不能再只盯着高端人才下手了。
但鉴于安全部的特殊性质，张千智也不能完全放弃准入门槛，对所有应征者来者不拒。
拥有海汉国籍，家世出身清白，接受过基础教育，年纪须在三十以下，身体健康具备一定运动能力，这基本便是张千智心中的录用底限了。
不过即便如此，大张旗鼓地对民间开展招募活动也绝非良策，那样做将会带来的麻烦恐怕要远远大于收益。
张千智必须要采取一种效率更高，且不会引发民众普遍关注的招募方式。
如果能拿到一份基本条件合格者的名单，或许便能让这项任务事半功倍了。
张千智知道有一个人一定能在这方面帮到自己，所以他又匆匆赶去了民政部。 与张千智年纪相仿的于小宝，如今在民政部同样也是独当一面的角色了。虽然他目前的职务还只是移民司司长，但民政部部长安西已经极少在台前露面，民
政部的大部分公务都是交由于小宝处理。
当年海汉初到广州组建驻广办的时候，于小宝和张千智二人便在首批入驻广州的成员之中。他们二人年纪相仿，又都是归化籍，因而很早就结下了情谊。 在执委会早期任用的归化籍官员中，他们二人无疑是属于少壮派，不仅得到了穿越众的悉心培养，而且之后的仕途也可以说是一帆风顺，都成为了各自所在
部门的中流砥柱。
张千智所在的安全部几乎没有穿二代从业，所以他能以何夕亲传弟子的身份，得到继承部长之位的机会。
而于小宝所在的民政部门内部竞争则要更为激烈一些，毕竟不少穿二代子弟在踏入仕途时，都会选择难度较低的民政或者商务部门起步。
不过以于小宝的资历能力，今后在民政部混个副职应该也不会有太大的难度。
这两人虽然都定居在三亚，但平时各忙各的，也不是经常能碰面。于小宝见到张千智突然造访，也是十分欣喜，当即停下了手头的公务，接待他的到来。
秘书将茶水奉上后，于小宝便吩咐下去，暂时不接待其他访客，原定的日程安排也全部顺延。