夏成龙皱眉道：“那是例会吧……应该没有那么快，至少还能撑好几个月。”
方思域摇头说：“这还真不好说……”
夏成龙喝了口茶，忿忿不平的说：“我说要裁员啊，最该裁的就是那些经理。成天动动嘴皮子，有个狗屁用。我们那个项目组，两个项目经理，两个Director看着，干活儿的只有五个人，还有一个做好了架构，下面的东西完全不动手的。那不是一半的劳动力都被浪费了？你说，这么小的项目，为什么需要两个项目经理看着，成天啥事儿都不做，就是开会，还有就是给你添乱。敲敲脑袋，给你做一个Schedule出来，完全不Make Sen色。他们根本就不懂技术，你给他解释这个东西不可能两个星期完成，他问你为什么不可以……你给讲需要做这个做这个做这个，每一个都需要多少的时间，他又听不懂，完全是对牛弹琴嘛……”
夏成龙一番牢骚，大家都频频点头。对于很多工程师而言，多多少少的会觉得很多经理职务是多余的设置，不干实事，只讲空话。
叫封齐贤的测试工程师说：“我听到的消息，我们部门是最惨的，最少是两个走一个。”
方思域安慰他说：“老封，我看你不用担心。你们测试部的人，除了你几乎没有能干活儿的。上个月帮我做测试的那个老印，就是那个很黑很瘦戴个小眼镜儿的那个，叫什么来着……我的天，那人啥也不懂。测试软件换个平台启动设置，都要把我叫过去帮他弄，搞不定。我两天就能做好的测试，他给我足足拖了两个星期，最后还是我实在等不及，过去手把手教他做的，简直就是废物点心一个嘛……”
封齐贤哼了一声，“你就不懂办公室政治了吧？那个狗屎老印，在我们那里吃香的很。成天都不干活儿，有空就去Director那里吹牛打屁，经常晚上十二点给各级经理转发他刚刚出炉的测试结果，搞的好像他天天加班到十二点一样。”
夏成龙一拍大腿，“**……我最烦的就是这个……那帮家伙做份内的事情，做完了就做完了，相关的工程师转一份报告就行。他们倒好，每次都CC给万多的经理，上次我们组那个老印，我x，那才叫夸张，一个两个小时就做好的东西，拖了三五天才做好，做完了足足写了一大篇，CC给了好几个VP，好像他刚发现了新大陆一样！”
方思域叹道，“老印就这个德行，事情做三分，牛皮吹七分。我们呢，事情做十分，又有什么用？你去三楼看看，有多少老印多少老中？”
同硅谷很多高科技公司一样，CRMH有为数众多的印度裔工程师和华裔工程师，但身处高位的印度裔却是远远多于华裔。大家谈论起来，多会抱怨老印性好吹牛，不干实事，却窃居高位，让人情何以堪！
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