水岛繁光被挖这事儿，那在日本业界引起的震动可是很强烈的。这种强烈表现为大家根本没有想到以前根本就入不了大家眼的中国，居然表现出来了这么强的上进心！
本来这日本的半导体以及电子业界制造水平就非常不错，甚至可以说是全球第一也不为过！而在这种日企打遍全球无敌手的时候，中国这样的一个国家，在他们眼里跟印尼什么的那都差不多，都是蛮荒之地的感觉。就像是后世2012年，中国人可能想起来马来西亚啊、印尼啊、泰国之类的国家，想到的可能就是当地旅游资源不错，然后当地很多代工厂，做衣服什么的，最多是有点高科技厂商在那边开了代工厂而已。要说印马泰有什么自己的科技，或者说他们想投入巨资力争上游什么的，这简直都能让人笑掉大牙——就凭他们？
而在这个年代，中国在日本的形象还就是这样的！甚至比中国人看印马泰还差点，因为日本人自己的水平就世界第一了！如果在金融危机之前提前预告一下一年以后会有个中国公司大肆来日本挖人，然后投入巨资冲击液晶方面的话，别说没人信，说不定都能把几十上百人给笑的住进医院了！
毕竟在日本人眼里，连韩国都只是一个高级一点的加工工厂，也就是勉强给日本人打打下手而已。真正的核心东西，那还是要日本产的！至于呆湾？哈哈，呆湾也就是给韩国打下手，做点配件的配件工作而已。而大陆？那就是给呆湾打下手，做配件的配件的配件工作什么的就不错了……
可是在这个时候，突然一个之前被大家看不起的中国企业，居然能花这么多钱来砸人，这真心让人心情复杂！一方面，听说了动不动就是双倍年薪，甚至还听说可以跨企业承认工龄。这直接就让人羡慕的要疯狂了有没有？毕竟大家都是普通人，虽然说工作了多少年对企业有感情了，但是谈感情就伤钱了啊！所以啊，这日本很多技术员或者是销售部门的人，那在心底最深处，还真的想过如果中国公司来找自己，开了双倍年薪。他们的日子会好过多少！
一边心里有这种期待和羡慕，但是在另外一边，他们又有点看不起中国企业。觉得做企业不应该是这种跟暴发户一样的靠砸钱就行的，那是要跟日本的企业一样从小到大兢兢业业一步步积累的！所以，作为日本人，本身有着优越感和成就感。看到了中国企业跟暴发户一样的要砸钱，他们内心深处其实是想要看笑话，想着未来这企业砸钱失败了，那真就有好戏看了！可是他们又期待自己能够得到双倍年薪，所以期待中国企业来挖自己……这种双重的想法混合到了一起之后，那真心让不少日本业界的人士纠结的晚上睡觉都梦到了这个！
而华夏高科接下来的行动，又是让很多日本人这种纠结的心态进一步的加重了。因为华夏高科好像根本就没有停下来的意思！各种猎头公司不间断的挖人，各种研究所方面的研究员技术员上班时间接到了被挖走的前辈的电话，或者是下班的时候大家都看到他和被挖走的老前辈一起去喝酒了！然后没几天，这个人也递交了辞职申请！
像是夏普的液晶研究所，一个礼拜之内，居然已经有20个人辞职了！而且这辞职的人里面，职位从上到下都有！从什么基层的30来岁的技术员开始，到40多岁的课长。到50岁的技术长，一路都被挖走啊！虽然人家夏普公司的研究所里面人多，可是也不能这么挖啊！而且挖走的都是骨干有没有！
夏普这样，什么三菱啊，东芝啊，dti啊、日立啊甚至索尼都是这样被挖人！每家基本上都被挖了二十多个人了！外加各种上下游的中小公司，那也是不断的再被挖人！这接下来带来的那就不是纠结的情绪了。而是给日本的业界一种恐慌的情绪！
没错，恐慌！突然间大家开始觉得，尼玛中国人这好像不是暴发户来袭，不是未来会有好戏看。好像这投入真的是疯了一般要用钱砸倒一切啊！按照他们这个速度继续挖下去，那是不是日本有点液晶技术水平和电子水平的研究员、熟练工人都要被挖走了？尼玛这种无穷尽一样的挖人……这到了以后，日本这些大公司怎么办？那直接空巢了啊！整体技术实力都被挖光了啊！而那个华夏高科的中国公司，是不是要弄成日本研发“国家队”的研究所了？尼玛这种挖人的样子，怎么跟国家队选拔联赛里面表现好的队员一样呢？这尼玛不会过两年弄得日本最好的研究员全跑到了中国公司去了吧？不会变成以前的死对头公司的研究员、大能，现在都在中国公司里面并肩作战研究新技术了吧？这尼玛太恐怖了！
没错，华夏高科这次就是这么恐怖！这边贾鸿渐已经把这几年日本分公司卖游戏弄得那些钱的分红都弄到了帐，1.2亿美金，这就是专门用来砸人的！同时在国内那边，四大银行组成的银行团已经开始对华夏高科的520大楼以及巨人大厦等等进行评估，预计到时候贷款300亿人民币不成问题！要知道520这个大厦可是世界第一高！当初建造费用就一百多亿人民币，现在这大楼还有一年建造完毕交付，如果拿着大楼做抵押，有几十年的经营利润在，这怎么贷款300亿甚至400亿都不成问题！而这300亿到400亿，甚至可能最终加上巨人大厦等等资源混到500亿的话，那这些钱全拿来引进生产线和技术什么的，这就是贾鸿渐的宏图大业计划！这个计划要是现在公布了，那绝对能把人吓死！毕竟动不动几百个亿的人民币，这换成美元也几十个亿了好不好，等于是拿着日立或者夏普全部身家的十分之一拿出来布局，这绝对能吓坏人的！
虽然现在市面上就已经开始有人觉得恐怖了，可是实际上，华夏高科的挖人大业还远远没有结束！没错！这一家挖二十来个人，弄到最后也就是技术员挖了一百多个，熟练工挖了一百多个而已，这离贾鸿渐的目标还远得很呢！他光是技术员就准备挖300-400个呢！1亿多美金的资金在这边放着呢啊！
于是乎，随着华夏高科挖人的行为越来越深入，随着各家知名企业的人走的越来越多，那些大公司们的心态也开始改变了！刚开始他们这些大公司，对于华夏高科挖人那都是睁一只眼闭一只眼，毕竟他们公司在日本大环境不好的情况下，一个个的都有点资金压力。甚至大家其实背后早就想着废除终身雇佣制了，只是谁都不好意思当始作俑者！毕竟，这终身雇佣制那就是企业遇到了麻烦也不能裁人，正式员工不管做好做差，都不能裁。同时因为年功序列和“社会主义工资制”的存在，公司上下的收入差距真不大。这样一来，在基层身上花的钱太多了在以前是可以激励大家一辈子给公司奋斗，可是在这危机时刻那就是拖公司后腿啊！这个时候能有贾鸿渐他们过来挖人，帮着他们分担一下资金压力，那大公司怎么可能不睁一只眼闭一只眼？
可是这接下来大规模的挖人行动，弄得各家的研究所里都少了不少人，甚至不少研究员那整天上班的时候都开始接电话，这就弄得军心不稳了！所以像是三菱这种公司，那到了最后真心不能忍，直接就找关系来找华夏高科这边递话了“你们也差不多一点，之前挖人我们都没说什么，现在这弄得我们公司都人心思动了，你们什么意思？别给别人添麻烦啊我说！”
对于这种指责，贾鸿渐手下的日本员工第一反应就是要给对方道歉，毕竟给别人添麻烦这种指责，那在日本就是最严厉的批评了！可是谁知道贾鸿渐却叫停了道歉！在贾鸿渐看来，大家都是竞争对手，讲什么添麻烦不添麻烦的，给他们添麻烦才对了！当然了，贾鸿渐也不会说直接无视人家的抗议，还去挖人，他选用的做法那是相当巧妙的，直接询问对方是否出售3代生产线以及是否愿意打包出售一部分液晶研究团队甚至是电子半导体方面其他的研究团队也行！
没错，不让贾鸿渐悄悄挖人？没关系，咱直接整体挖人！而且贾鸿渐还不亲自出马，而是让各种猎头公司出马去吹风！这猎头公司毕竟是在日本混的，大的猎头公司肯定人脉丰富，这就跟吹枕头风一样，不同的人说出来一样的话效果就不同！贾鸿渐如果财大气粗的说要买，对方还真不一定要卖。可是猎头公司吹风了之后，那有些同样的事情做起来，就像是人家大公司自己想要处理团队或者别的什么了……
而在这个时候，中田对夏普和lg的压价再也压不下去了，两边基本都到了底价。贾鸿渐这边点头过后，一个继续震惊日本业界的生产线大采购，开始了……
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