以前总是工作太紧张,财务部需要一个人,为了这事没有少找公司,把徐峰借调过来,看他工作还算可以,便想把他留在财务部,没想到朱连晶见徐峰是个大学生,有着一定的工作能力,给公司按照erp模式制定了规章制度,erp系统集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石,erp集成现代企业管理理念、管理思想、管理方法与最佳业务实践,为企业采购、生产、库存、销售、财务等业务人员提供的一个统一经营管理工作平台,一般人想象不出来,虽然管理很是严格,但这是企业发展之路。请使用访问本站。人们对他印象不错,心里觉得不是滋味,害怕时间久了会顶替她,老杜来上班,便找到董事长,提议让老杜留下,徐峰回分公司上班,财务部缺人的事情不再提,反而他们人手够用,这不是明摆着的事情,不想让徐峰留在财务部。徐峰才刚刚上班几天,对她根本不会有什么威胁,可是她却犯了小心眼,胡思乱想瞎琢磨,害怕自己失去地位,和老杜暗中串通一气,把徐峰给挤得走,这不是没有的事情,即使有想法也会把她安排好,都是公司老人不会亏待她,没有必要想得那么多。
“她这个人就是这样,不容别人比她强。”李岩。
“她的缺点不少,不过工作还算不错,是个尽职尽责的人,所以爸爸对她很是信任。”李春花。
与人相处就要相互谅解,自己不足就是不足,没有必要斤斤计较,求大同存小异,有度量能宽容别人,别人也会宽容你,生活中才会有更多的知己和朋友,而且左右逢源,俗话得好,吃小亏占大便宜。相反,眼里揉不得半粒沙子,过分的自私,什么鸡毛蒜皮的事情都放在心上,心里容不下别人,一点亏不能吃,别人自然会远远地躲着,古今中外凡能成大事者,几乎都是忍别人所不能忍的事,心胸豁达,一切往好的方面想,弥补自己不足之处,所以他们才能成大事。
“心胸狭窄小肚鸡肠,她和正常人不一样,总自以为是飞扬跋扈,公司离开她不行,徐峰碍着她什么事,没有必要这样,去公司接款连车都不敢下,以前可不是这样,横挑鼻子竖挑眼,明她对徐峰不满,同时心里有愧。”李岩。
“人和人不能比,尤其像她这样的人,自私心理严重,整日为自己盘算,想法和咱们不一样。”李春花。
作为一个正常人,也可以换个角度来思考问题,别人的做法未必是错误的,或许是自己还没有完全理解别人的意思,每个人对别人的判断都会受到自己主观因素的影响,不一定完全公正,武断地得出结论很容易引起误会。所以,在作出决定前,一定要弄清楚所有的事实,究竟是对是错,自己有个正确的判断,如果确定对方真的犯了错误,那你就善意的告诉对方,人难免会有做错事的时候,人非圣贤,孰能无过,尽量设法宽恕对方的过错,只有这样,才能将工作进行下去,从而赢得更多的朋友。
“徐峰的心眼太诚实,这样对他没都有任何想法,可以看出他的为人,但是,在现实生活中并不是这样,诚实的人却屡屡遭受欺负和讹诈,诚实被看做是木讷的代名词,甚至给诚实的人戴上了老实无用的头衔,很难让人理解。”李岩。
“生活不会辜负真诚的人,终究会给予他们丰厚的回报,诚实是最受欢迎的品德,是获得朋友的重要保证,是赢得人们尊重的法宝之一,像朱连晶这样的人缺乏起码的道德品质,自私心理严重,整日为自己着想,动不动耍小聪明,自以为别人不知道,其实不然,人们心中自有一杆秤,只没有人出来而已,这样下去不会受到人们尊敬,只有远远的离开她。”李春花。
一个人的道德品质往往是从最隐蔽、最细微的地方真实地暴露出来,在公开诚,在大的问题上,迫于舆论的压力,不得不检点约束自己的言行,在无人监督时,或者在细小的问题上,人们就容易放纵自己,暴露出真实的思想。一个真正有道德的人,在独自一人、无人监督时,也会小心谨慎地不做任何不道德的事,不让任何邪恶念头萌发,使自己的道德品质变得高尚。
端正自己的行为,主要是进行自我反思,反思自己的行为是否有越轨之处,语言是否有不妥当的地方,一些习惯是否符合社会道德规范,自己是否过于恃才自傲、不够谦虚等等,别人对自己的一些议论总是事出有因,所以,应先反省自己。一个品行不端、德行糟糕的人很难结识到真正的朋友,获得事业成功。因为这样的人很难与人长期的合作。他们不是搞一锤子买卖,就是过河拆桥、卸磨杀驴。道德水平是一个人活着的内在底线,没有了这个内在的底线,人生就失去了支撑。