很快，廖伟昌把他叫到小会议室，张口便问：“听说你不愿意调到咨询部？为什么？”
没想到郑爽会这么说。
杨逸坦然道：“郑经理找我谈过了，我个人觉得在业务部还是在咨询部听公司安排。”
廖伟昌脸上神色稍霁，道：“我看了你的项目，坦白说，我也不可能做到这么举重若轻。”
那当然，杨逸心里暗笑。谁能像他一样有站在颠峰的经历？整治这些小公司只不过举手之劳而已。
廖伟昌接着道：“你不到咨询部可惜了。”
在他看来，可能郑爽不愿放人，杨逸又年轻，抹不开面子。
杨逸道：“我觉得现在挺好的。”
业务员一向自由，咨询部人手紧张，一人接很多个项目，做得好不好两说，主要是会忙得脚不沾地。那样的话，没有多少时间忙凤梨手机的事。至于业务员和咨询师基本工资的差距，也就一千多元，杨逸还没放在眼里。
廖伟昌叹道：“我想推荐你当咨询助理的。”
杨逸愕然，原来在这位钦差心里，自己只能当助理啊，那就更不能去了。
杨逸的态度变得坚决：“从我进德成一直在郑经理手下，是郑经理带我成长，要调到别的部门也得郑经理同意才行吧？”
知恩图报，廖伟昌暗暗点头。
三人开小会，廖伟昌提出调动杨亦成，郑爽脸色便变了，心里暗暗把廖伟昌骂个狗血淋头。你说你一个咨询部经理，就算是总部来的，也只负责咨询部，莫名其妙把手伸到业务部干什么。他只不过担心有什么瑕疵落在他眼里，要升迁的时候他一句话，前途便会受影响，因此几天来才会对他恭恭敬敬，他倒好，柿子拣软的捏。
幸好，杨亦成重感情。
廖伟昌再次跟他提这件事时，他便不冷不热地道：“廖经理日理万机，一个小小的业务员的调动，就不劳你费心了。”
这是什么话，什么叫日理万机，我又不是国家元首。廖伟昌很不高兴，又去找陈宇。
反正杨亦成是永庆分公司的员工，在哪个部门差别不大，陈宇懒得卷入两人的纷争，便和起稀泥。
说到底，廖伟昌只是到这儿出差，过几就走了。
看看事情没有转机，廖伟昌又找刘澈谈话。
此次派人过来，刘澈真心希望能把经理的职位落实了，没想到廖伟昌不提他升职的事，反而折腾着要把杨亦成调入咨询部。杨亦成是什么人，一个刚毕业的大专生不到一个月便能把一个死得不能再死的企业弄成闻名永庆的摇钱树。他要到咨询部，他们这些人，还能有口饭吃，他还想升职吗？
刘澈慢条斯理道：“杨亦成还太年轻，要不，先在业务部历练两年？”
廖伟昌气结。
接到总裁程儒文的电话让他尽快回去时，便忍不住抱怨道：“永庆分公司也不知道怎么回事，好好的人才不调进咨询部，非要让他去跑业务。”
咨询和业务对人才的要求天差地别，技能上没有一点相同。廖伟昌这么说，是不是可以理解成陈宇任人不明？
廖伟昌又谈起此次的任务：“永庆的咨询部确实需要整顿一番，我跟他们去几个客户实地考察过，做得很不到位。”
有这一句就够了。想着咨询部没有一个负责人，程儒文问：“你看提哪个起来合适？”
“一个也不合适。”廖伟昌想都没想便道：“我觉得那个当业务员的杨亦成任这个职位倒是不错。”
业务员？程儒文错愕。
廖伟昌补充道：“这儿简直是一个烂摊子，业务员不停接单，咨询师能力又有限，总之一切糟。”
电话里程儒文沉默。
廖伟昌加上一句：“陈宇不知道整天在干什么。”
行政上，廖伟昌与陈宇职务不同，级别相同，所以他说话没什么顾忌。
其实陈宇只是无为而治，让下属有发挥的空间，倒不是不尽职，更不是没有能力。但此时廖伟昌一肚子怨气，说话便没有轻重。
程儒文觉得问题很严重。