他是不是妒嫉我，怕我抢了他的正主任位置啊？小琳想，这个他就多虑了，起码我现在还没有这个想法。虽然他的业务水平和工作能力，她都不敢恭维，但她根本没有抢他位置的思想。唉，还是把这个意思跟他说一下吧，让他明白，我就是工作再努力，师生们反映再好，也不会抢他位置的。
小琳觉得，尽管两个人像陌生人一样互不理睬，对她保持宁静的心态倒是有好处的，但办公室里的气氛太尴尬，她坐在里头，心里实在憋得慌。所以她想，还是应该改善一下两人的关系，不能再这样冷战下去了。再冷战下去，对各自的身心、工作和前途都会有影响的。
从时间上算起来，现在，她跟他呆在一起的时间要比兴宇还要多。所以一直这样下去，真的不好，日子太难过，比在集团总部的时候还要难过。那里的朱金和跟徐主任不一样，甚至截然相反。朱金和热情地关心她，真诚地照顾她，除了让她在感觉有些别扭和不安外，还有一种温暖的感觉。他虽然也不太正经，却比这个徐主任好多了。起码办公室里的气氛不一样，轻松和谐了许多。
徐主任为什么要这样对我呢？如果仅仅是我说了那句对他不恭的话，那他完全可以跟我开诚布公地交换意见啊；如果真的担心我表现积极抢夺他的位置，那他应该有暗中比干劲的积极性才对啊。可是这两点，他好像都没有。这就说明，他对我持这种态度，不仅仅是这两点，一定还有其它原因。到底是什么原因呢？他又有什么背景？是怎么提拔上来的？小琳都不知道，也不好唐突地去问人。
是的，小琳这个时候还没有明白，其实他的症结跟韩总裁和朱金和是一样的，患的都是多情的毛病，只是表现形式不同而已。
不同的人有不同的性格，不同的性格有不同的行为方式。韩总裁的表现方式是用自己的权威诱惑和强迫人，朱金和则是用亲切的关爱和帮助来打动人，徐主任却是用一热一冷的态度来反激人，目的都是想得到她的亲近和美色。
小琳不明白这一点，所以这天她想跟他改善关系，就主动给他打招呼，然后跟他开诚布公地说话，却没想到却反而惹得他色火大发。
是啊，爱而不得，往往会生恨。而一个男人想亲近身边一个美女，这个美女却百般地冷淡他，不理他，他就会恼火，就会比她更冷漠，甚至还会给她泼脏水，污辱她，谩骂她，刺激她。当然，这常常都是一些无权无钱的无赖之徒的无奈之举。
这天上午，也就是开学第三个星期的星期三上午，小琳来上班以后，走进办公室，见徐主任已经坐在里边了，就主动跟他招呼说：“徐主任早。”
徐主任冷冷地看了她一眼，简短地说了一个字：“早。”
小琳不在乎他的这个冷漠态度，把包放在桌子上，就去打开后窗，没话找话地说：“今天天气真好，风和日丽，阳光明媚，打开窗子透透新鲜空气吧。”
徐主任这才话中有话地说：“是该透透风了，我们办公室里的空气太沉闷。”
小琳坐到自己的位置上，打开电脑，然后愣愣地望着他，想了想，才坦诚地对他说：“徐主任，你是不是对我有意见啊？上次我说了那句话，你不开心了？”
“没有啊。”徐主任从电脑屏幕上掉过头来，有些虚伪地看着她说，“你各方面都很好，简直无可挑剔，我生什么气啊？你课上得很有水平，学员们的反映也不错，班级管理得井井有条，我要向你好好学习，怎么能还会生你的气呢？”
“徐主任，我们不要这样说话好不好？”小琳诚恳地说，“我对你是很尊重的，你是我的上司，又比我经验丰富，也比我早来这里工作。我各方面都要向你学习，你也应该多多关照我这个小字辈才对。真的。可现在，我们的办公气氛弄得这样沉闷，好像不太正常吧？”
“有什么不正常呢？”徐主任张大眼睛盯着她，不露声色地反问，“那我们应该怎样相处，才算正常呢？”
小琳一时答不上来，就叉话题说：“徐主任，我是很听你话的，对不对？你应该心里有数。你分工我做老师的出勤情况登记，我每天尽量提前上班，推迟下班，认真观察，并作好记录。你让我在没有课的时候，去多听听其它老师的课。我就抽时间去听了，到现在不止，我已经听了八节课。”