结合了GOD战队的打法风格特点和版本强势英雄，总结出来的这五个英雄。
乔木当天就给李自豪和冷酷下达了死命令。
必须在一个星期之内把这些英雄给我练熟！吃透！
之后全队检查，不通过，就要惩罚！
没办法，作为战队里面的C位，必须承担的气更多的责任！
值得一提的是，在实施闭关训练政策之后，傅涛对大家的态度十分赞赏，并且再次加了一条，那就是实行奖惩制度。
表现好的，直接加分，体现在每个月的工资上。
表现不好的，那对不起，直接扣工资，并且怎么扣，扣多少，具体到每一个小细节，都有严格的标准。
在这种严格甚至是严酷的高压之下，战队每个选手的心都悬着，每天都在拼命的训练，努力在每一场训练赛中做到最好。
此时距离S6世界总决赛还剩下二十五天，一周后就是S6的抽签仪式。
代表LPL抽签的是今年没有进入世界赛的中国打野选手，圣僧。
抽签仪式可以说非常的重要，直接决定了战队能够从小组出线。
如果分在了强队，出线形势非常不乐观，运气好的话，可以抽一个好签。
但是无论抽签如何，自身的实力是最重要的，本身实力强悍的话，那几不用怕任何抽签分组了。
GOD俱乐部的训练每天都像是上了发条的精密仪器，一步一步，坚定不移的，向前移动着。
仿佛任何东西都不能够让他停下脚步，虽然每次迈的步子非常小，但是每天都有进步。
这种进步就是首发五人的磨合程度，真的是在一天天的变好。
之前GOD战队在联赛后半段为什么发挥的不好，就是因为李自豪替补太久，上野的轮换，导致整个队伍的风格一而再，再而三的发生改变。
虽然后来季后赛GOD战队重新确定了首发阵容，但是时间上有些来不及了，并且磨合程度真的非常不好。
要真的说起来，GOD战队在选拔赛中一穿三是有着一定的运气成分在里面的。乔木作为主教练，在对内的指挥权特别的大，他能够决定谁上场谁替补，本来乔木准备在上野或者是ADC准备好充足的替补选手，一旦在训练赛中出现了问题，那就直接
下场。
俱乐部虽然讲感情，但是也必须出成绩。
乔木作为GOD战队主教练，这种做法是没错的。
但是闭关一周之后，他发现每个人都在进步，尤其是磨合度这块，已经有了相当的进步了。
体现在支援，小规模的团战上面，至于后期的5V5团战，还有游戏后期的处理，仍然有些不足。
当然，这是GOD战队一直以来的通病，后期将胜利的果实没有稳住，多少次葬送了自己的优势局面，实在是非常可惜。
这次的训练重点除了磨合度意外，也是必须训练大家在中后期的处理问题能力，这是非常不容易的。
为此，几个教练讨论了很久也没有一个很好的应对策略。
说白了，这个问题并不是一朝一夕能够解决的，而是说打的越久，自己的能力提升的越快，在中后期处理问题的能力也就越强。
机械般的渡过了一周，GOD战队的几名队员感觉就好像是在做监牢一样，痛苦无比。
你想想，每天睁开眼就是训练，游戏。
对血量的计算，技能的CD时间，并且随着等级不断的变化，英雄的克制与反克制，装备的属性与选择，等等等等。
甚至周毅还在基地的卫生间里贴上了这样的小纸条，在餐桌上摆上战术板，在走廊上还有些英雄对战小技巧。
这些东西其实对职业选手来说是非常熟悉的，但是周毅这样做就是为了让选手们将LOL完全的与自己的生活甚至是生命融为一体。
让每一位选手都将自己置在一个完全是LOL充斥的世界里。
“甚至连睡觉都是在想着如何打比赛。”李自豪呢喃一声。
但是这些还是非常效果的，至少在一周之后的总结，刘子光和乔木对战队的状态非常满意。“今天的三场训练赛，全部胜利，”乔木做着报告，“大家的训练状态也越来越好，表现最好的依然是林天和冷酷，李自豪的表现起伏比较大，有时候能够打出很强的操作，