“首先我要说的是，公司不会立刻进行大规模裁员的。”
蓝小白的话瞬间让大部分职工松了口气，他们最怕的就是蓝小白一来就宣布进行大规模裁员。
“但也不意味着公司不裁员。但我认为裁员只是需要让那些不适合公司未来发展的员工离开，只要适合的都可以留下，我很欢迎的。”
蓝小白伸开双臂，做了个欢迎的姿态，道：“因为我有信心，公司的未来会发展壮大，公司未来会需要更多的员工。”
“当然，一个公司要建立稳定的团队，但也需要有必要的流动性，这些都是常识，也是以后再说的事情。”
蓝小白在上面侃侃而谈，所有人都在静静地听着，祈语不时地偷看蓝小白两眼。
她发现蓝小白现在是真的不一样了，最初她认识他的时候，那时候蓝小白还是一个学生，并且身上的气息也是学生的更多，只有一些社会上的气息，总得来说还是很青涩。
但现在，蓝小白已经完全变化了，尤其是气质的变化，做事方式和手段的变化，都和原先完全不一样了。
更像是一个大人物了，也更有气度和更高的眼界了。
此时此刻，祈语才发现，蓝小白还是有些吸引人的地方的，也不是她一直印象中的坏蛋。
“此次会议之后，公司会进行初步的整合，同时，也会成立的一个专门的小组，这个小组的任务就是设定一些标准，公司未来到底需要什么样的员工，你们是不是符合公司未来的规划，会对每一个职工进行一次评估。”
“这个小组的成员，也会有普通职工的代表参与进来，共同探讨。”
蓝小白的话虽然依然让大部分职工有些忐忑，但还是轻松了一些，毕竟蓝小白的意思，也是要征询他们的意见的，这就给了他们一定的希望和自主权。
蓝小白的一席话算是彻底安抚了大部分的职员，但紧接着，他便再次说道：“下面，我宣布一系列的人事任命。”
“布莱尔先生，很遗憾，你和公司未来的发展理念不合，我只能很抱歉地通知你，你被解雇了，从现在开始，你不再是道森公司的第一副总裁了，你可以去财务处进行薪水结算。”
虽然早有预料，但是当蓝小白真的在全体职工的面前宣布解雇自己，布莱尔依然感觉到异常的羞辱。
没错，就是羞辱，这个人就是在羞辱自己。
“你这个白痴，道森公司一定在你手中破绽，你不会有好下场的。”
布莱尔终于也忍不住了，对蓝小白大声辱骂了起来。
这次现场的安保人员有经验多了，蓝小白刚一示意，他们就立刻冲了进来，把布莱尔给架了出去。
他们只是安保人员，老板是谁就听谁的，如果他们不听老板的，那解雇他们实在是太容易了。
布莱尔虽然是大人物，但那是以前，从现在起他就不是道森公司的高层了。
“帕金斯先生，你未来会担任公司的副总裁，接任布莱尔的位置，你的薪水不会变化，同时如果你未来表现好的话，我会考虑增加你的薪水，以及对你的股份奖励。”
几乎所有职工都非常意外地看着帕金斯和蓝小白，他们都没有想到，蓝小白接下来宣布的居然是把总裁帕金斯降为副总裁，这太让人诧异了，更让他们诧异的是，帕金斯居然同意了。
“是的，先生，我会努力工作的。”
因为蓝小白之前便给帕金斯打了招呼，他也有了心理准备，加上他这段时间的确是没能掌控住道森公司的局面，他也知道这让幕后的老板有些失望，所以他虽然有些不甘，但还是接受了这个现实，没人会和钱过不去，不是吗？
“好好做，在新的总裁没有上任之前，你继续主持公司的日常运作和管理。”
蓝小白鼓励了帕金斯两句，然后继续宣布道：“梅奥先生，很遗憾，我想你也和公司的未来发展有所分歧，抱歉，你被解雇了。从今天起，市场部的主管史密斯先生出任运营总监。”
梅奥倒是没有对蓝小白大肆叫骂，他虽然失望遗憾，但还是接受了现实，一句话没说，直接走了出去。
反倒是史密斯很兴奋地站起身道：“谢谢老板，我会努力工作的。”
“嗯，我看好你。”