围绕着后备干部这个切入点，林安然想了几个方案，都一一被自己否决掉。
朱得标在太平镇经营多年，能够挤走上一任的袁书记，自然是树大根深，班子里十三人中，林安然看出来了，分管武装、三产和工商联的何锦源、分管规划、国土和城乡建设的肖宏远和分管市容卫生的梁文晖是朱得标的人。
而副书记郑重则是前任袁书记的心腹，其余人等都不过是骑墙派，哪边得势倒哪边去。
现在自己能掌握的人一个是陈港生，一个是孟华，另外郑重只要争取一下，估计也可以争取过来。
不过有一个问题很麻烦，有三位非班子成员的副镇长，都是朱得标的铁杆追随者，虽然他们在班子里没能占上一席之地，但是却握着许多重要的分工。
光凭一个陈港生，稀释不了朱得标多少的实力，如果开展起工作来，这些人和自己背地里唱反调，恐怕也会让自己大为头疼。
怎么才能解决这个问题？
想了许久，林安然忽然想起一个人，那就是开发区组织部的部长茹光彩。
茹光彩是官场老油条，有自己一套用人之道，手段也另林安然十分佩服，况且调整干部队伍这本身就是组织部门最擅长的事情。
何不请教下他？
想到这里，林安然看了看挂钟，已经到了上班的时间，于是拿起电话给茹光彩拨了过去。
“大书记，刚上任第二天就给我打电话？是不是碰到什么难题了？”茹光彩在电话里用半开玩笑口吻道：“我同你提过，太平镇的水很深，现在感觉出来没有？”
俩人关系非同一般，自然就没那么多文绉绉的官场话。茹光彩这么说，林安然觉得更加亲切。
于是苦笑道：“茹部长，您可真是一矢中的了，我才来一天，就觉得是面对一堆乱糟糟的线，想理出头来，又觉得无从下手。我想从干部调整上面下手……”
接着，他把自己的想法对茹光彩一一说明，问计于他。
茹光彩在电话那头沉吟一下，说：“最近省里组织部门有个新文件，打算在基层搞干部工作试点，允许乡镇一级增设镇长助理职位，其目的是让各地调配一些有能力的年轻干部进行培养。镇长助理进班子，但不占领导职数。你可以向县组织部的李长清部长争取一下。对了，你们太平镇现在党政领导班子几人？”
林安然道：“十三人。”
茹光彩呵呵一笑，说：“那么你们可以增设两名镇长助理。”
林安然在心里算了一下，这样一来，整个太平镇的班子就有十五人之多。人员是多了，不过自己掌握的人更多了，这两个助理，必须是自己考察的，信得过的人，而且不能是朱得标一派的。